Возможно ли оставить ребенка в детском саду при увольнении помощника воспитателя?
Скажите пожалуйста если я хочу устроится в детский сад помощником воспитателя и хочу пристроить ребенка в садик. Если спустя например год я захочу уволиться, ребенок может остаться в детском саду? Я столкнулась с такой ситуацией, что мне сказали ребенка можем взять, но если вы увольняетесь ребенка забираете!
Если ребенка устроите по договору (ЕГО ЗАКЛЮЧЕНИЕ ПРЕДПОЛАГАЕТСЯ), то исключить ребенка из садика не смогут. Если ребенка будете водить без всякого договора и акта заведеющей о зачислении ребенка, то конечно, при увольнении и ребенок в садик ходить не будет.
СпроситьВ детском саду с этого года 2 класс условий труда. Какой отпуск положен воспитателям и помощникам воспитателя, старшему воспитателю? Сад обычный.
Класс условий труда на отпуск педагогических работников не влияет. Отпуск - 42 дня для воспитателей и старшего воспитателя, для помощников - 28 дней.
СпроситьСкажите пожалуйста с 1 апреля 2022 года. Зарплату повысят воспитателям детского сада и помощникам воспитателя в детском саду пл Якутии?
Скажите пожалуйста воспитатель в детском саду ладонью ударил ребенка по лицу (неуправляемый ребенок на слов воспитателя не реагирует смеется в ответ одним словом издевается) ребенок попытался сбежать из садика, воспитатель вернул его в садик вечером состоялся разговор с родителями. На утро бабушка грозиться пожаловаться потому что ребенок сказал что его ударили кулаком. Что делать воспитателю в этом случае?
Добрый день! Полагаю, что ничего не делать! Побои родители у ребенка зафиксировали? скорее всего нет. Думаю воспитателю не о чем волноваться.
СпроситьЯ работаю в детском саду с 19.10.2016 и хочу уволится 19.12.2016 г. Ребёнок мой ходит в этот детский сад, предоставили место для ребёнка сотрудника. Направление в детский сад ребёнку, комиссия выдала 03.11.2016 г.
Если я уволюсь находясь на испытательном сроке, имеют ли право выгнать моего ребёнка с детского сада или сказать забирайте тогда ребёнка?
Добрый день! Не имеют такого права. Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
СпроситьСмотря что написано в трудовом договоре и договоре между вами, как родителем и ДОУ. если там оговорено, что ребенка принимают вне очереди на период, пока Вы состоите в трудовых отношениях, то придется при увольнении освободить место для ребенка вновь пришедшего сотрудника.
Спросить
Здравствуйте, Алена!
Если Ваш ребенок принят и посещает детский сад, между Вами и ДОУ заключен договор, навряд ли в нем есть условия о том, что Ваш ребенок подлежит исключению в связи с увольнением.
Это незаконно.
СпроситьНаш детский сад на селе закрывают для планового ремонта, на 100 дней. Мне, воспитателю, предлагают работу на 2\3 заработной платы в другом детском саду. Работу по потребности воспитателя. В селе имеется 3 детских садика.
Вопрос то в чем; простой оплачивается так
Главная Документы Статья 157. Оплата времени простоя
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)
""ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя
""Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей "средней заработной платы" работника.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""Время простоя по вине работника не оплачивается.
О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
""Если творческие работники средств массовой информации, организаций кинематографии, теле-и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иные лица, участвующие в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в течение какого-либо времени не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают, то указанное время простоем не является и может оплачиваться в размере и порядке, которые устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.
(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ, в ред. Федерального закона от 28.02.2008 N 13-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
" Открыть полный текст документа "
СпроситьЯ хочу устроиться младшим помощником воспитателя в детский сад с тем, чтобы взяли моего четырехлетнего ребенка в садик. При моем увольнении с дет. сада будет ли оставаться место за нами? И если нет, то как оформить побыстрей путевку в дет. сад на ребенка не вставая в очередь. Могу ли я делать упор на то,что принадлежу к работникам детского сада, чтобы взять путевку быстро?
Федеральным законодательством это не регулируется, определяется правилами собственника учреждения, как правило, это муниципальное образование.
СпроситьЯ работаю в детском саду мед сестрой, от детской поликлиники, мой ребенок 2,5 г ходит в этот же сад, но сложились обстоятельства что мне нужно уволиться, но ребенка забирать не хочу из садика. Есть ли возможность этого не делать, и как мне поступить?
С вечера в детском саду воспитатель говорит что ребёнок кашляет не возможно, понаблюдай за ним. Меня вечером кашель ребёнка не смутил. Утром Папа привёл его в сад. Воспитатель была другая, наша вторая, сказала что если она примет моего ребёнка в сад, то ее другая воспитаешь поругает. И попросила нас остаться дома сегодня. Муж спешил на работу, не стал спорить. Но озвучил воспитателю что ребёнку не с кем остаться, она сказала пожалуйста пристройте. Вечером позвонила другая воспитатель, говорит утром родителям не понравился кашель моего ребёнка, можно прийти в сад но со справкой, чтобы она показала родителям нашу справку. Получается что я могу требовать от воспитателя справки на детей чьё состояние мне не нравится? Правомерно ли поступают воспитатели?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, это законное требование, никто не обязан отвечать за вашего ребёнка, если вам не интересно его здоровье. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
У меня такая проблема: я работаю в детском саду, воспитателем. На группе работают 2 воспитателя, но моя напарница ушла в декретный отпуск. На её место взяли временно другого человека. Проработав 9 лет, я решила уволиться и перейти работать в другой детский сад. Проработав в другом детском саду неделю, я поняла, что не смогу тут работать и хотела бы вернуться обратно. Но я столкнулась с такой трудностью: заведующая моего детского сада (в котором я проработала 9 лет) сказала мне, что она не может взять меня на прежнее место, так как воспитатель, который работает на месте человека, который в декрете, претендует на переход на постоянную работу. А меня она может взять теперь только на место того человека, который в декрете. Но меня это не устраивает, я хочу на свое место. Мне нужна постоянная работа, а не временная. Подскажите, что мне делать? Могу ли я претендовать на свое прежнее место? И кто решает этот вопрос: заведующая детским садом или управление образованием?
Вы уволились официально и естественно никто не знал, что вы вернетесь назад. Заведующая имеет право вас не брать обратно на ваше рабочее место, за это время она нашла на ваше место другого сотрудника. Можете работать на месте человека, который ушел в декрет, как только освободится место, я думаю она вам предложит его.
Спросить
Права воспитателя - давать лекарство ребенку с астмой и его возможность посещать обычный детский сад
Скажите пожалуйста. Я работаю воспитателем в детском саду. Ко мне в группу ходит ребёнок у которого астма. Имею ли я право давать ребёнку лекарство или нет? И может ли такой ребёнок посещать обычный детский сад?
Здравствуйте!
Да может только справки соберите.
Какие документы вы уже подготовили или какие действия предприняли, необратимые риски все вам просчитали?
Спросить
