Как получить запись об увольнении и кто должен ее сделать?
Я с 2003 года работала в Турецкой фирме ООО"Темп-Рус" кондитером в городе Красноярске, затем переехала в Санкт-Петербург и продолжила работу в фирме ООО"Темп-Рус",а головной офис этой фирмы находился в Москве. С декабря 2007 года по май 2008 находилась в декретном отпуске, затем с мая месяца 2008 года и по сегодняшний день нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. С 12 мая 2008 мне не выплатили пособие по уходу за ребёнком, а с мая 2009 года мне сообщили, не официально, что директора все уехали и фирмы больше нет. трудовая книжка находится у меня на руках, записи об увольнении там нет, и сделать её некому. Ни каких официальных документов о ликвидации фирмы нет. Кто должен мне сделать запись об увольнении и на основании чего? Переписку с разного рода гос. инстанциями, прокуратурами и администрацией президента веду уже 2 года, все безрезультатно. Помогите разобраться с этими вопросами, заранее благодарна, Ольга.
Уважаемая Ольга! Все указанные органы не решают данные вопросы, его решать необходимо в судебном порядке, но есть определенные нюансы, которые в рамках вертуальной консультации рассматривать не представляется возможным, обращайтесь к специлистам с документами на очную консультацию... Удачи Вам!
СпроситьДобрый вечер! Сумма страховых взносов за 2002 г-10866, за 2003-12007, за 2004-11432, 2005-19052, 2006-31628, 2007-41132, 2008-68500, 2009-68500,2010-55400 с учетом индексации сумма капитала. Спасибо.
Скажите пожалуйста, срок давности по статье 199 ч 2-10 лет? А за какой срок ОБЭП сможет проверить финансовые документы компании, получив так называемый тревожный звонок, только за последние шесть лет 2010, 2009, 2008, 2007, 2006 и 2005 годы? То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Я сижу по уходу за ребенком-инвалидом с 2009 года. С 2000 по 2002, 2002 по 2004 г. работала затем до 3 лет сидела по уходу за ребенком (2004-2007 г.г.). С 2007 по 2009 г. работала, а с июля 2009 года уволилась и оформилась по уходу за ребенком-инвалидом. Сейчас ей 15 лет, могу ли я расчитывать на досрочную пенсию?
Хотелось бы задать очень для меня важный вопрос с надеждой, что мне хоть кто нибудь на него ответит и поможет тем самым решить мою проблему. На государственной службе я с мая месяца 2005 года. Уходила в отпуск в декабре 2005 г. - 2 недели; в феврале 2006 г. - 2 недели (это отпуск за 2005 год).
Далее август 2006 г.-месяц (отпуск за 2006 год);
июль 2007 г.-месяц (отпуск за 2007 год).
Сейчас я беременная, предположительно роды в мае месяце 2008 года, отпуск по беременности и родам (70 дней до родов и 70 дней после родов) у меня с марта месяца 2008 года. Моя проблема заключается в том, что на работе мне отказали в отпуске с февраля месяца за 2008 год, который я хотела взять до отпуска по беременности и родам. Они сослались на то что я пришла на работу в мае месяце 2005 г. и отсчет отпусков идет с мая месяца (получается что за 2008 год мне отпуск не положен). Как действует статья 166 кодекса закона о труде в моем случае? Помогите мне пожалуйста, очень требуется помощь специалиста. Спасибо!
Не засчитан лишний период работы директором Дома детского творчества при начислении льготной пенсии?
С 26.08.2002 года по 27.12.2007 год я работала директором муниципального учреждения дополнительного образования детей Дом детского творчества и совмещала педагогическую нагрузку с 2002-2003 г-18 часов в неделю (ставка), 2003-2004 г-18 часов в неделю, 2004-2005 г - 18 часов в неделю, 2005-2006 уч.год - 18 часов в неделю, 2006-2007 уч год 12 часов в неделю, 2007-2008 уч год-12 часов в неделю. Пенсионный фонд, при начислении льготной пенсии, не зачёл этот период работы в стаж дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, мотивируя отказ, что работа в должности директора учреждения дополнительного образования засчитывается только до 01.11.1999 года. Правомерно ли это? Могут ли мне засчитать этот период работы для начисления льготной пенсии?
Я родилась и выросла в Красноярске. Работать начала там в 2005 году летом, официально. После лета уехала в Кодинск и работала там по договору до следующего лета. Летом опять в Красноярске официально (это уже 2006 год). А после лета опять по договору в Кодинске. С 2007 до 2009 сидела дома с ребенком. В 2009 году работала официально в Красноярске 2 месяца (с 3 августа). Потом переехала все в тот же Кодинск, начала работать в той же фирме, что и в 2005 и 2006 работала по договору, только официально (с 5 октября 2009), сейчас перешла на другую фирму. Тут началась путанница с районными коэффициентами, все с меня разные справки требуют. Подскажите какие коэффициенты или надбавки к окладу должны быть у меня по закону, на основе имеющегося опыта. Постоянная прописка у меня в Красноярске почти с рождения, а в Кодинске временная с ноября 2009 года.
Служил в армии 2 года с 2002-2004 гг, работал ФСИН стаж 1.6, с 2005-2006, поступил в колледж заочно в 2007, с 2008-2018 год работал в МВД, стаж в МВД 10.4 могу ли я выйти досрочно на пенсию?
Имею 3 отпуска за 2006-2007, 2007-2008, 2008-2009 годы. Директор дал отпуск за 2009-2010 г. Сказал, что отпуска за предыдущие годы анулируются. Законно ли это?
Имею ли я право на имущественный налоговый вычет путем возврата излишне уплаченного налога за 2006, 2007, 2008 годы при покупке квартиры. Акт приема-передачи квартиры оформлен в ноябре 2009 года. Дом сдан в эксплуатацию 30 января 2008 года. Деньги за квартиру оплачены в 2004, 2005 годах. Налоговые декларации за 2006, 2007, 2008 годы подала в октябре 2009 года. В налоговой испекции отказали, мотивируя тем, что право на налоговый вычет появилось после оформления акта приема-передачи (в ноябре 2009 года), то есть с 2009 года. А в мае 2009 года я вышла на пенсию. Согласно инвестиционному договору дом должны были сдать во 2 квартале 2006 года. С уважением Цапенко Н.А.
