Как сохранить право на декретные выплаты при прекращении предпринимательской деятельности во время беременности?

уйдите на больничный и так вплодь до самых родов. в женской консультации скажите что плохо себя чувствуете и этого достаточно.

Обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру, они объяснят работодателю как он должен себя вести с Вами.

Не остаться без выплат можно только не соглашаясь на увольнение. Остальное - вопросы морали.

В прокуратуру обратитесь по данной статье. УК РФ, Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет

Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -

наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.

(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

вы трудоустроены в ИП? если да, то прекращение предпринимателькой деятельности означает ликвидация (закрытие, банкротство). Вам положены при ликвидации работодателя выплаты компенсации.