Мой работодатель отказывается переводить мою зарплату на сберкнижку. Только на карту. Прав ли он?

Пишите заявление на имя работодателя официально с требованием переводить деньги по указанным Вами реквизитам

Согласно действующему законодательству Можете написать жалобу в трудовую инспекцию по поводу нарушения ваших трудовых прав.

Здравствуйте, Валерий! Вы вправе сами решать в какой банк должна перечисляться Ваша заработная плата, обжаловать действия работодателя можно в трудовой инспекции или прокуратуре. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

нет, не имеет права. В данном случае напишите жалобу в Центробанк.

Имеет ли права сбербанк принудительно навязать мне электроную сбернижку для продления сберкнижки?

---Александр, не имеет права. просто им так проще работать. но это навязанная услуга. на этом основании и отказывайтесь от неё.

На Ваши отношения с банком распространяется Закон о защите прав потребителя. У Вас должен быть на руках договор банковского вклада (счета), в котором и указаны все Ваши права и обязанности в отношении с банком. считаю, что принуждать Вас заводить электронную книжку банк права не имеет.

Если в трудовом договоре определено, что зарплата выплачивается на карту, то работодатель обязан перечислить зарплату на карту. Но для ускорения вопроса, лучше пусть кто-то за вас получит, а потом на карту вам "бросит".

С уважением.

Если Вы получаете зарплату на карту, Вам должны её перечислить именно этим способом. Можете обратиться в трудовую инспекцию.

Здравствуйте! Может на основании Вашего заявления и указания счета для перечисления в трудовом договоре.Ст.136 ТК РФ.

Доверенность здесь совершенно не нужна. Нужно написать заявление работодателю с просьбой перечислять зарплату по следующим реквизитам.

Если я переведу свою зарплату на счет другого человека, сможет ли банк-кредитор каким-то образом снимать эти средства в этом случае?

Добрый день, нет, законодательство предусматривает выплату заработной платы только работнику. Переводы денежных средств третьим лицам не допускаются.

Может при следующих условиях:

В трудовом договоре (дополнительном соглашении к нему) прямо указаны:

способ выплаты заработной платы – путем перечисления на указанный работником счет третьих лиц;

лицо, которому должна быть произведена выплата;

точная сумма, подлежащая перечислению (если работник распорядится перечислять только часть заработной платы третьим лицам);

платежные реквизиты.

Здравствуйте, Вячеслав.

Для правильного ответа на вопрос - нужно понимать,

какого результата Вы стремитесь добиться.

В соответствии с частью 5 статьи 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

То есть в принципе работодатель может перечислять зарплату иному лицу, если соответствующий пункт будет внесен в трудовой договор или дополнительное соглашение к трудовому договору.

Другой вопрос - принесет ли это Вам пользу?

Если Вы таким образом планируете обезопасить зарплату от взыскания приставами - то не поможет.

Работодатель, при поступлении исполнительного листа, все равно обязан сначала удержать по листу, а только потом перечислять остаток зарплаты.

Или же - если все наоборот и Вы таким образом хотите "добровольно" исполнить обязанности по уплате алиментов - то тоже категорически не советую так делать. Впоследствии эти платежи суд расценит как "добровольный" взнос, а алименты задним числом за три года - взыщет.

Здравствуйте!

Сообщать об этом в трудовую инспекцию, проведут проверку.

Обязан переводить зарплату по реквизитам банка, указанным вами в заявлении Согласно статье 136 ТК РФ . Жалуйтесь в трудовую инспекцию (можно онлайн).

Обычно такие документы требуют при оформлении на работу. Возможно его Работодатель будет выплачивать заработную плату наличными деньгами через кассу.

Здравствуйте! нет, не может

Здравствуйте.

Работодатель обязан переводить деньги работнику, а не его жене. Потом работник обратится в суд и взыщет еще раз эти же деньги - он то их не получал, на его счет они не поступали. Поэтому руководитель не захочет морочить себе голову Вашими проблемами. Переводить жене деньги будет муж сам

Здравствуйте! Законно ли мне обратиться в бухгалтерию и попросить переводить мою зарплату на карту другого банка? - да, вполне - законно.

У предприятия в котором Вы работаете заключен договор с банком, поэтому врят ли работодатель пойдет Вам на уступки.