В фирме заключен договор о коллективной материальной ответственности. В коллективе 2 человека (кладовщики). Один из них уходит в отпуск. Нужно ли оформлять акт приема-передачу ТМЦ в этом случае и проводить полную инвентаризацию ТМЦ?

Здравствуйте. В таком случае работодатель обязан провести инвентаризацию ТМЦ в присутствии материально ответственного лица (абз. 4 п. 27 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденного Приказом Минфина России от 29.07.1998 N 34н, п. 2.8 Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных Приказом Минфина России от 13.06.1995 N 49). Оформить акт-приема передачи.

Оформление акта приема-передачи ТМЦ и проведение инвентаризации при уходе кладовщика в отпуск

Столкновение кладовщиков - нужна ли инвентаризация?

У нас На предприятии два кладовщика по штату. Один находился в декретном отпуске. С первого августа старший кладовщик ушёл в отпуск, передав По акту приема-передачи тмц снабженцу. Из декретного отпуска в середине августа вышел Второй кладовщик, провели инвентаризацию и снабженец по акту приема-передачи передал второму кладовщику тмц. Сейчас вышел из отпуска старший кладовщик. Необходимо ли проводить инвентаризацию? Спасибо!

Читать ответы (1)

Определение необходимости инвентаризации при отсутствии одного члена коллектива

Нужно ли проводить инвентаризацию при коллективной материальной ответственности, если 1 человек (член коллектива (бригады)) уходит в отпуск или на больничный?

Читать ответы (2)

Действителен ли коллективный договор в случае выбытия одного из участников коллектива?

Если подписан договор о коллективной мат. ответственности, а коллектив состоял из 2-х человек, и один выбывает т.е. Ровно 50% коллектива. Действителен ли в этом случае кюколлективный договор? Или нужно перезаключить на индивидуальную ответственность, ведь коллектива нет?

Читать ответы (1)

Отсутствие акта приёма-передачи материальных ценностей при поступлении на работу

При-поступлении на работу зав. складом, акт приёма-передачи материальных ценностей не был оформлен и мной не подписывался. Заключён лишь договор о коллективной материальной ответственности. При увольнении руководство требует провести инвентаризацию и передать всё по акту вновь назначенному лицу. Наступит ли ответственность при выявлении недостачи?

Читать ответы (1)

Как подписать договор о материальной ответственности без акта приёма передачи?

Меня заставляют подписать договор о материальной ответственности при передаче мне ТМЦ на складах, но акта приёма передачи не дают, я не могу сверить то что у меня по инвентаризации написано и у них по бухгалтерии. Я же должна подписать договор после подписания акта приёма передачи, я правильно думаю.

Читать ответы (1)

Работник отказывается подписывать акт об инвентаризации из-за выявленных нарушений - вопросы законности и ответственности

Такая ситуация. Трудовой договор заключен в августе этого года с материально ответственным лицом, при этом договор о материальной ответственности не заключался, акт передачи и инвентаризация при приеме на работу не проводились. В праве ли работник отказаться подписывать акт об инвентаризации, проведенной в октябре месяце, если выявлены какие-либо нарушения?

Читать ответы (1)

Правомочность отказа нового материально-ответственного лица в подписании актов приема-передачи ТМЦ в отсутствие инвентаризации

Меня назначили новым материально-ответственным лицом, проводится прием-передача ТМЦ, однако инветаризация не назначена. Вправе ли Я отказаться подписывать акты приема-передачи.

Читать ответы (1)

Отсутствие договора материальной ответственности и роль материального лица - кто производит инвентаризацию склада

На работу приняли кладовщика, но ген. директор не хочет заключать с ним договор материальной ответственности, при этом кладовщик подписывает накладные приема товара. Вопрос? Кто в этом случае является материальным лицом и кто должен производить инвентаризацию склада?

Читать ответы (1)

Возможно ли подписывать человека, присоединившегося к коллективу после заключения договора о коллективной материальной

Можно ли в конце договора о коллективной материальной ответственности подписывать человека позже устроившегося на работу?. То есть коллективный договор был заключён 01.04.16 г., а в августе один человек ушёл из коллектива, а другой пришёл и коллективный договор не перезаключали, а просто около фамилии того кто выбыл сделали надпись когда он выбыл, а того кто пришёл в коллектив приписали внизу и он расписался. Насколько это законно? Не должны ли были перезаключить договор?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оформление акта приема-передачи ТМЦ и проведение инвентаризации при уходе кладовщика в отпуск

Иваново - онлайн услуги юристов