Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник больше недели не выходит на работу (со слов коллег, вроде бы видевших его в городе, ушел в запой).

12.05.2010, 05:18
• г. Артем

Работник больше недели не выходит на работу (со слов коллег, вроде бы видевших его в городе, ушел в запой). Поскольку на работе не появляется, то взять объяснительную с него невозможно. По той же причине не представляется возможным его уволить. Как правильно поступить? Написать письмо с уведомлением с просьбой зайти на работу? Объявить в розыск? Подскажите, что необходимо сделать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Алексей!

В данной ситуации вам необходимо дождаться появления работника на работе, либо ответа на письмо с уведомлением о необходимости явиться на работу или сообщить о причинах невыхода на работу. Только после установления уважительности или неуважительности причины отсутствия можно принимать меры. Пока рекомендую составлять акты о прогуле (невыходе на работу) на основании докладных записок должностных лиц на случай соблюдения процедуры возможного увольнения. Дни невыхода табелировать без оплаты как невыход по невыясненным обстоятельствам

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России