Как будет рассчитан ежегодный отпуск при переходе с неполного на полный рабочий день для декретного отпуска?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, также работаю на условиях неполного рабочего дня. 7 февраля ребенку исполниться 1,5 года. Как мне оформить выход на полный рабочий день?

Работаю в полиции аттестованная должность. С 27.10.2014 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, с 05.11.2014 года приступила к исполнению служебных обязанностей на условиях неполного рабочего дня. Отпуск за 2014 год отгуляла. Имею ли я право на ежегодный отпуск за 2015

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени. До отпуска по уходу за ребенком ежегодный отпуск использовал. Могу ли я получить отпускные за время нахождения в отпуске по уходу за ребенком после выхода из этого отпуска. Или отпускные как на ежегодный отпуск в этом случае не начисляются?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и работаю на условиях неполного рабочего времени. Могу ли я сейчас взять ежегодный отпуск (накопилось 30 дней)? и как это нужно оформить? Нужно ли прерывать отпуск по уходу за ребенком на время ежегодного отпуска?

На какую максимальную сумму декретных и пособия по уходу за ребенком я могу рассчитывать, если весь 2013 год находилась в отпуске по уходу за ребенком и работала на условиях неполного рабочего времени, при этом официальный доход за 2013 год составил 340 т.р. , а в 2014 работала на таких же условиях, но вышла из отпуска по уходу в августе 2014 года, с тех пор работаю полный рабочий день, доход за весь 2014 год - 400 т.р. В декрет ухожу в январе 2015 года. Больничных не было.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Вместе с тем, я работаю на условиях неполного рабочего дня. Как я понимаю ежегодный оплачиваемый отпуск мне не положен. А будет ли мне оплачиваться больничный?

Если женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени, за ней сохраняется право на получение пособия. Ей необходимо предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск. Как определить новый рабочий период при предоставлении отпуска.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 26.10.2016. С 01.11.2016 вышла на работу на неполный рабочий день (работаю преподавателем в колледже). с 1 июля 2016 года все преподаватели выходят в отпуск. Имею ли права на о ежегодный оплачиваемый отпуск и отпускные? Или меня обратно отправят в отпуск по уходу за ребенком. На руках доп соглашение к трудовому договору в котором указано что с 01.11.2016 по 05.08.2018 я работаю на условиях неполного рабочего времени.

Я работаю учителем в школе. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Все это время я работаю на условиях неполного рабочего дня. 16 июля 2015 года ребенку будет 1,5 годика, и с 17 июля я хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск (т.к. все это время я работала). Имею ли я на это право?

Подкажите, пожалуйста. Я родила ребенка 27.04.2006, а 25.01.2007 находясь в отпуске по уходу за ребенком, я приступила к работе на условиях неполного рабочего времени (сейчас работаю 7 часов в день). 27.04.2009 ребенку испольняется 3 года, после окончания моего отпуска по уходу за ребенком, имею ли я право на очередной отпуск, если Добрый день! Подкажите, пожалуйста. Я родила ребенка 27.04.2006, а 25.01.2007 находясь в отпуске по уходу за ребенком, я приступила к работе на условиях неполного рабочего времени (сейчас работаю 7 часов в день). 27.04.2009 ребенку испольняется 3 года, после окончания моего отпуска по уходу за ребенком, имею ли я право на очередной отпуск, если да, то сколько дней я могу использовать максимально. Я могу его взять сразу же напр.28.04.2009 или же например спустя месяц? Хотелось бы уточнитьПРАВИЛЬНО ЛИ Я ПОНЯЛА, ЧТО У МЕНЯ ЕСТЬ ПРАВО НА ОТПУСК ЗА 2 ГОДА И Я ЕГО МОГУ ВЗЯТЬ СРАЗУ ЖЕ 28.04.2009? спасибо!