Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как доказать выполнение работы и обеспечить выплату заработной платы при отсутствии документального подтверждения

12.05.2010, 08:41
• г. Екатеринбург

Ситуация: при устройстве на работу выяснилось, что с работнками заключают только договор подряда. Размер заработной платы в нем естественно не указан.

Решила уволиться - вдруг выясняется что я "не справилась с объемом работ", который нигде документально не был отражен и тем более не был мною подписан.

В результате ЗП урезали в два раза, и не факт что и ее выплатят.

Т.к. нигде в документах сумма ЗП вообще не фигурирует.

Вопрос: каким образом можно доказать что работа была выполнена в полном объеме и на какие законы ссылааться что бы получить хотя бы часть ЗП, если работодатель вообще откажется ее выплачивать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Евгения!

Если с Вами заключен договор подряда, то по завершению работы, предусмотренной договором, должен быть составлен акт приема-сдачи работы. При этом и объем работы, и размер оплаты все равно должен быть в нем указан. В Вашем случае можно попробовать признать факт существования трудовых отношений через суд либо сразу написать заявление в прокуратуру

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги