Гл. бухгалтер намерена уволить меня после окончания больничного листа - как защитить свои права?

• г. Краснодар

Я нахожусь на больничном листе уже 1,5 месяца после операции (онкология) и еще будет врач продлевать не знаю сколько. В организации где я работаю, гл. бухгалтера возмущает этот факт и она хочет меня уволить по окончании больничного листа. Хотя по ее просьбе я выходила на работу по пол дня уже 4 раза находясь на больничном. Имеет ли она на это право? Что мне делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

НЕт такого основания для увольнения.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов

Татьяна
07.04.2020, 10:07

Могу ли я догулять оставшийся отпуск после карантина по больничному листу?

Находясь в отпуске ездила отдыхать на Кубу. Вернувшись находилась на карантине 14 дней по больничному листу. Больничный лист заканчивается, работодатель требует, чтобы я выходила на работу, хотя у меня осталось еще 5 дней отпуска. Имею ли я право догулять оставшийся отпуск по окончании больничного листа?
Читать ответы (1)
Роман
01.09.2011, 16:58

Если я напишу заявление за 2 недели до окончания больничного листа, надо ли мне будет отрабатывать еще 2 недели?

Сейчас я нахожусь на больничном листе. После выписки с больничного листа хочу уволиться по собственному желанию. Имеет ли право директор в трудовой книжке написать уволен не по собственному желанию, а по состоянию здоровья. Если я напишу заявление за 2 недели до окончания больничного листа, надо ли мне будет отрабатывать еще 2 недели? Когда лучше писать заявление: находясь на больничном листе или, когда выпишут? Спасибо!
Читать ответы (1)
Ирина
15.11.2017, 13:55

Проблема с приемом больничного листа - отказ работодателя и отсутствие поддержки ФСС

Всем добрый день. Я сейчас нахожусь на больничном листе, закрыто 2 б/листа, открыт 3-ий. хотела сдать б/лист в организацию, где работала до болезни, руководитель отказывается принять б/лист, объясняя тем, что меня уволил. Обратилась в ФСС, они говорят, что принимают б/листы только от организаций. Что мне делать?
Читать ответы (3)
Мария Владимировна
27.05.2014, 07:59

Уволят ли меня после окончания больничного по беременности и родам?

Я работала по срочному трудовому договору, в данный момент нахожусь на больничном по беременности и родам который заканчивается в июле месяце. Всех сотрудников перевели на другое агенство (по окончании проекта) которое не хочет принимать тех кто находится в декрете, оставили только декретчиц. После окончания больничного меня хотят уволить и выплатить 2 оклада. Вопрос: имеют ли право уволить меня после окончания больничного листа.
Читать ответы (1)
Наталья
17.11.2015, 11:25

Неправомерные действия бухгалтера ООО Основа - оплата больничного листа не произведена

Муж работает в ООО Основа (г. Новороссийск). В августе находился на больничном. Больничный лист сдал, но бухгалтер изначально произвела начисление больничного листа по минимальной заработной плате, даже не учла время работы в данной организации. В октябре я направила справки для перерасчета больничного листа. Бухгалтер документы по больничному моего мужа направила в Симферополь (объяснила, что организация участвует в пилотном проекте). После моего звонка главному бухгалтеру Основы она мне дала номер телефона соцстраха в Симферополе и сказала звонить туда, там мне сказали, что бухгалтер Основы допустила ошибки в поданных документах, поэтому больничный не начислен. А бухгалтер Основы теперь заявляет, что займется больничным, когда у нее будет время. Так когда нам ожидать оплату больничного листа, считаю, что бухгалтер поступает неправомерно. Что делать?
Читать ответы (1)
Анна
09.10.2018, 09:10

Можно ли посещать мероприятие во время больничного листа без последствий?

Нахожусь на больничном. Оформлен больничный лист. Но сегодня будет мероприятие, билет на которое куплен заранее. Мероприятие проходит вечером, после окончания официального рабочего дня. Могу ли я его посетить? Или это нарушение больничного листа и меня могут уволить?
Читать ответы (1)
Дмитрий
10.03.2011, 20:58

Возможное увольнение по окончанию больничного листа - правомерно ли и как защититься?

Я нахожусь на больничном после перенесённой операции на позвоночнике. 22 марта этого года будет 120 дней больничного листа. Позвонили из отдела кадров и предупредили, что по новому законодательству они имеют полное право меня уволить, если я не выйду на работу по окончании ста двадцати дней больничного листа. Правомерны ли будут их действия с увольнением (если ДА, то какими статьями трудового законодательства они руководствуются). Как мне защититься? Заранее благодарю за Вашу консультацию!
Читать ответы (1)
Марина
13.02.2012, 12:03

Неужели правда, что бывший муж имеет прво не плтить алименты, находясь на больничном?

Бывший муж находится на больничном, в организации, где он работает, мне сказали, что алименты моему ребенку не будут начисляться с его больничного листа. Я в данный момент нахожусь в декретном отпуске, не работаю. Неужели правда, что бывший муж имеет прво не плтить алименты, находясь на больничном? И в будущем не будет долгов за эти месяцы, пока он на больничном?
Читать ответы (1)
Дмитрий
27.02.2015, 14:45

Вопросы оплаты продлеваемого больничного листа при увольнении по собственному желанию

Сложилась следующая ситуация. Я нахожусь на больничном уже 64 дня (больница+восстановление здоровья после больницы). Неделю назад я написал заявление об увольнении по собственному желанию, указав срок в 2 недели, до дня увольнения. Однако, больничный лист мне продлили и будут еще продлевать (кардиологическое заболевание, со сложностью восстановления здоровья). На сколько дней и сколько раз будут продлевать, пока никто не знает. Вопрос вот в чем, - я знаю, что больничный лист, при увольнении, работодатель оплачивает по фактический день закрытия, а не по день увольнения. Если мне будут несколько раз продлевать больничный, с выписыванием нового (продолжающего закрытый) листа, то будут-ли оплачиваться работодателем эти новые больничные листы? И как в новых больничных листах должно/может указываться место работы и должность, если я уже буду уволен? Спасибо!
Читать ответы (2)
Николай
11.04.2013, 14:18

Отказ организации в оплате больничного листа сотруднице по совместительству

Могут ли отказать моей жене в оплате больничного листа в организации, где она работает по совместительству. Были выданы два больничных листа один на организацию по основному месту работы, другой на организацию, где работает по совместительству. Бухгалтер в организации, где жена работает совместителем, сказал по телефону, что оплачивать больничный лист не будут, так как она не проработала два года, хотя общий трудовой стаж больше двух лет. Прав ли бухгалтер? На основании каких статей трудового кодекса можно доказать, что организация должна оплачивать больничный лист совместителю?
Читать ответы (1)