Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если у работницы в ДИКСИ предлагают вывести ее за штат из-за беременности и проблем со здоровьем?

11.04.2016, 21:24
• г. Наро-Фоминск

У меня сложилась такая ситуация. Я работаю в ДИКСИ заместителем управляющей, беременна, через месяц в декрет. У меня проблемы со здоровьем, поэтому приходиться часто брать больничный.

Управляющая предложила вывести меня за штат, чтобы взять на мое место другого сотрудника, сказала, что я от этого ничего не потеряю. Я посоветовалась со знакомыми, и мне сказали что после этого мне не оплатят ни больничные ни декрет.. Как быть в данной ситуации? Соглашаться или нет?

Читать ответы (1)
Как быть в данной ситуации Проблемы со здоровьем Частые больничные Вывести за штат Работаю в дикси
Ответы на вопрос (1):

Добрый день. Отказывайтесь, Вы не обязаны никуда переводиться, а ст. 261 ТК РФ запрещает работодателю делать с Вами что-либо, если Вы на постоянной должности

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Alena
07.05.2019, 13:01

Последствия перевода сотрудника из штата в больничный перед декретом - влияние на выплату декретных

Я работаю в магазине Дикси. На данный момент беременная, в декрет через два месяца. Директор предложил вывести меня за штат и при этом сесть на больничный до декрета. Меня интересует как может повлиять на оплату декретных.
Читать ответы (2)
Ольга
02.06.2016, 22:38

Влияние предложения начальства о выводе за штат перед декретным отпуском - потери в правах и декретных выплатах

Я беременна, скоро в декрет. ..Начальство предложило перед декретом взять отпуск и вывести меня за штат на время последующего декретного отпуска чтобы взять вместо меня другого человека. Я что-то потеряю в правах на свое место при выходе из декрета, в декретных выплатах и тд и вообще стоит ли мне писать это заявление на вывод из штата.
Читать ответы (2)
Анастасия
17.01.2018, 22:29

Как соглашаться на предложение работодателя о больничных и административных до декрета при отсутствии лёгкого труда?

Устроилась на работу 15.12.17 года, с 25.12.17 ушла на больничный. За время больничного узнала, что беременна. Вместе с больничным сразу предоставила справку о переводе на лёгкий труд. Сказали, что у них нету лёгкого труда (либо только уборщицей) и предложили отсидеться на больничных и административных до декрета. Соглашаться на такое? Или есть какие-то другие варианты выхода? Просто больничные оплачивают вообще копейки, т.к стаж общий маленький.
Читать ответы (3)
Ирина
08.11.2015, 12:24

Проблемы с оплатой больничного и несоблюдение закона на работе - важные вопросы и недоумения

У нас на работе не хотят работать согласно букве закона, поэтому вопрос важный, Я на больничном, после закрытия больничного я увольняюсь, я отправила больничный кадровику, она сказала что оплатят, не сказал когда? Первый вопрос, когда оплатят болтничный. И после увольнения, ухожу опять на больничный, мне кадровик сказала, что тогда мне надо все больничные ей прислать, а потом они оплатят. Я думала что оплатят сначала один, потом другой, тем более я только открыла новый, есть закон который обязывает меня ждать закрытие всех больничных для оплаты? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья Александровна
22.05.2014, 17:19

Уволена после больничного - как действовать, если вас заменили новым сотрудником?

Я работаю в коммерческом банке, отработала 8 месяцев без больничных, но недавно ребенку делали операцию, ушла на больничный, вышла с больничного, оказалось, что на мое место взяли нового сотрудника (штат позволяет) сказали что я не эффективный работник (т.к. в связи с больничным план не выполнен), предложили увольнение по собственному желанию, либо ездить в ближайший город, с графиком 4/1, на торговую точку, где раньше сотрудника банка не было, т.к. продажи минимальные, с условием, что если мной не будет выполнен план, то уволят по акту о невыполнении плана. Подскажите пожалуйста, как быть в данной ситуации?
Читать ответы (2)
Анна
06.01.2009, 08:07

Начальник отдела требует написать заявление по собственному желанию для увольнения - что делать в такой ситуации?

На работе заставляют писать по заявление по собственному желанию. Ситуация такая: из соседних отделов идут сокращения, двоим сотрудникам предложили места в нашем, а штат не увеличивают у нас. Поэтому Начальник отдела сказал нам что нас увольняет, на каком основании говорит не подходим для работы. Хотя я справляюсь с обязанностями, не опаздываю, работаю более полу года. Я не согласна и заявление по собственному писать сказала не буду, мне сказали куда денешься... Получается может начаться конфликт с самой организацией. Что мне делать в такой ситуации? Уволить он хочет 11 числа меня, чтоб с 12 приступил другой сотрудник на мое место. Ни с кем посоветоваться не могу, потому что все сейчас отдыхают.
Читать ответы (4)
Юлия
21.10.2015, 08:28

Неправомерное требование руководителя - беременная сотрудница с вынужденным больничным перед декретным отпуском

Работаю в сбербанке, беременная в данный момент нахожусь на больничном в связи со здоровьем,2 ноября начинается сессия в декрет ухожу 26 декабря, руководитель заставляет брать больничный до сессии и после до самого декрета, чтоб взять на мое место другого работника (сказала если не пойдешь на больничный, значит не пойдешь в учебный отпуск, а если нужен учебный отпуск до до сессии бери больничный, а после до декретного бери без содержания) я понимаю что они поступают не правомерно по тк рф но не знаю в таких случаях куда обращаться.
Читать ответы (1)
Анна Урсу
16.02.2012, 20:08

У меня меня маленький ребенок, часто болеет, поэтому мне приходится сидеть с ним на больничных!

Я беременная, работаю учителем начальных классов! У меня меня маленький ребенок, часто болеет, поэтому мне приходится сидеть с ним на больничных! Моя директор грозит увольнением, достает звонками с оскарблениями! И собирается отдать мои больничные листы в прокуратуру! Что мне делать? До декрета осталось 1 месяц.
Читать ответы (1)
Миля
04.06.2014, 15:29

Сотрудницу Дикси вывели за штат после болезни - нарушение прав или законное действие?

Я работаю в Дикси Кассир, месяц была на больничном, по закрытию больничного обратилась к управляющей с больничным листом, управляющая магазина сказала забери с собой больничный его могут потерять потом отвезешь сама в офис. Сказала пока неделя у меня расписана выйдешь на работу через неделю я предварительно позвоню 9-10 работаешь иди... и я пошла домой вот собиралась ехать в офис через несколько дней отвести больничный как она и сказала. Тут с утра получаю сообщение от управляющей Тебя уже вывели за штат теперь только на увольнение приходи Мало того что меня на работу сразу не взяли да еще вывели за штат. Имеют ли право они так поступать? То есть вывести за штат таким образом? Еще беременную правда на учете еще не состою. Куда и как обратиться? Спасибо большое за ранее!
Читать ответы (2)
Оля
11.11.2016, 17:34

Мои больничные листы за март и апрель 2016 года не выплачены - что делать?

У меня такая ситуация. Мне не выплатили больничные листы за март и апрель 2016 года. Работодатель находится в другом регионе (Брянск). В нашем регионе (Вологда) ответственность несёт администратор, но толком ничего по больничным сказать не может, только говорит обращайтесь в Брянский Фсс. Обращалась, моих больничных им не поступало. Как быть в данной ситуации?
Читать ответы (1)