Ситуация с временной заменой женщины в декрете - правомерность действий работодателя и возможные последствия при выходе замуж

• г. Сочи

Меня приняли на временную должность на место женщины, в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет, три года будет уже в конце июля. Сейчас освободилась аналогичная должность: женщина взяла отпуск с последующим декрет и отпуском до трех лет. У меня двое детей, в разводе, жду третьего ребёнка. В июле начинается мой декретный отпуск. Работодатель отказывается меня переводить на имеющиеся декретный место с более отделением сроком выхода женщины из отпуска и уже ищут кандидатов на её место. На сколько правомерны действия работодателя? Смогут ли прервать трудовые отношения если все же переведут на вторую должность, если я выйду замуж?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вам предоставлена работа на время отсутствия основного работника, в случае вашего перевода обязательно согласие сторон, замужество не повлияет на отношения с работодателем.

Спросить

Сочи - онлайн услуги юристов