Вопрос о возможности отпуска после увольнения, если сменщица находится в больнице, и отказ работодателя.

Как решить проблему переработок и права на отпуск - вопросы заработной платы и увольнения

Как правильно поступить. Я работаю товароведом 2/2,,две недели назад моя сменщица пошла в отпуск, но через три дня попала в больницу со сломанной ногой, с 25 марта я работаю без выходных, один выпросила кое как, я хочу написать заявление на отпуск с послед увольнением, работодатель, естественно откажет, будут ссылаться на произ. Необходимость, но меня это мало интересует, так как дела в организации идут плохо, людей сокращают, зп тоже, мне вот например, за 15 рабочих смен и больничный, заплатили 15900,, хотя о к лад по дого ва ору 16100, имели ли право удеживать премию и как лучше уволить ся?на какие статьи ссылаться? И можно ли через трудовую инспекцию решить вопрос о том как мне правильно или нет за всю работу в организации начисляли зп?заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы о продолжительности рабочего времени и оплате труда при отсутствии напарника в отпуске - анализ возможных сценариев

Я работаю три дня через три по 11 часов. Если мой напарник уйдет в отпуск, имеет ли право работодатель заставить меня работать 28 дней без выходных то есть свою смену и смену напарника? Если имеет, то как мне должны заплатить?

Читать ответы (1)

Влияет ли Трудовой кодекс на возможность работодателя устанавливать суточные нормы оплаты во время отпусков ссылаясь

Скажите пожалуйста, может ли Работодатель заставить работать сутки через двое во время отпусков, а оплачивать как сутки через трое, ссылаясь на Трудовой кодекс и производственную необходимость?

Читать ответы (1)

Права работника по отпуску при работе по сменному графику 1/3.

Я работаю по сменному графику 1/3. Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель принуждать меня пойти в очередной отпуск во второй мой выходной день после смены ил я имею право пойти в отпуск со следующей смены, т.е. через три дня?

Читать ответы (1)

Права и обязанности работодателя в отношении отпуска сотрудника в зимнее время

Имеет ли право работодатель отправить в отпуск сотрудника в зимнее время, ссылаясь на производственную необходимость? Какую часть отпуска могут потратить? Правомерно ли отправлять в отпуск не по графику отпусков или за свой счет, ссылаясь на производственную необходимость? И как должны обосноваться такие отпуска юридический?

Читать ответы (1)

Как опротестовать административное решение о вынужденной непрерывной работе на протяжении 2 месяцев для врачей по гибкому графику?

Скажите, пожалуйста, как я могу опротестовать решение администрации, которая заставляет работать сутки через сутки в течение 2 месяцев, ссылаясь на производственную необходимость. Работаю врачом по гибкому графику. Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Ограничение рабочего времени - Может ли заведующий в МБДОУ требовать от воспитателя работу по 12 часов без согласия?

Работаю воспитателем в МБДОУ подскажите может ли заведующий заставить меня работать по 12 часов ссылаясь на производственную необходимость или свой приказ без моего согласия.

Читать ответы (2)

Как уволиться, если приходится работать за отсутствующего сотрудника?

Скажите пожалуйста., меня интересует такой вопрос. Я работаю в организации мой график 4/4,дело в том, что я хочу уволиться, но моя сменщица ушла в отпуск и меня поставили перед фактом, что я должна отработать за нее 2 недели, свои 4 дня я отработала, скажите пожалуйста как мне быть, если я напишу заявление по собственному желанию, то всё равно придётся работать за сменщицу? Спасибо*

Читать ответы (4)

Можно ли законным способом заставить руководителя предприятия дать мне право на отдых?

Я работаю на государственном предприятии. Моё руководство не отпускает меня в отпуск с 2002 г., ссылаясь на производственную необходимость. Мне сейчас срочно понадобилось уйти в отпуск по личным причинам. Можно ли законным способом заставить руководителя предприятия дать мне право на отдых? Спасибо.

Читать ответы (2)

График смен меняется из-за увольнения одной из сменщиц - могут ли меня вызвать на работу во время отпуска?

Я работаю в графике сутки трое. Написала заявление на отпуск с 13 по 26 число. В то время пока я буду в отпуске сменщицы будут работать сутки через двое. По графику смен 9 го числа у меня последняя смена перед отпуском, а первая смена после отпуска 29 го. Но одна из моих сменщиц уволняется 16 го числа, и если ей не найдут замену могут ли меня вызвать в мои выходные после отпуска 27 го или 28 го числа? Желания выходить раньше срока не имею) тем более график на месяц уже составлен.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возможности отпуска после увольнения, если сменщица находится в больнице, и отказ работодателя.

Смоленск - онлайн услуги юристов