Я уволен, но не исключён из списков части. Прохожу службу в военном комиссариате. Перед увольнением меня вызволи и довели мне расчётные данные по выслуге лет, где я обнаружил существенные ошибки при подсчёте. Как в календарной выслуге, так и в льготной. О чём сразу доложил командиру, о не согласии с расчётом. Но это не кого не интересовало! Аттестационная комиссия проводилась формально, я только заполнил лист беседы где указал, что не согласен с расчётом выслуги лет. Меня заставили написать рапорт об увольнении из рядов вооружённых сил, где я писал что прошу уволить после перерасчёта выслуги лет. И вот 9 марта состоялся приказ об увольнении, но к сожалению выслуга лет пересчитана опять не правильно. Командир говорит что исключит из писков части, а потом судитесь. В данный момент нахожусь на больничном, до 20 лет в календарном исчислении не хватает 3 месяца. Не был в отпуске за 2010 год.
Есть ли смысл подать в суд на командира? Так как он грубо нарушил общее положение увольняемых с военной службы. В статье 22 говорится, что командир не имел право отправлять документы на увольнение пока не решил вопрос с подсчётом выслуги лет. Могу ли я надеяться, что суд обяжет командира отправить документы на правильный перерасчёт выслуги лет, и только после этого исключить меня из списков части? Прошу ответить как можно скорее, так как время поджимает.
Уважаемый Анатолий, конечно обращайтесь в суд и чем быстрее тем будет лучше для Вас. При этом ничего не потеряете. Только ответчик - в/ч, в которой служите, а не командир
Могу ли я надеяться, что суд обяжет командира отправить документы на правильный перерасчёт выслуги лет, и только после этого исключить меня из списков части?
Полагаю, что многое будет зависть от того, появляется ли у вас право на пенсию после ПРАВИЛЬНОГО подсчёта. Если да, то есть надежда на отмену приказа об исключении из списков личного состава.
Уточнение предыдущего ответа: в суд необходимо обращаться с Заявлением об оспаривании незаконных действий должностного лица, соответственно, не ответчик, а "должностное лицо" - командир части (военный комиссар), действия которого обжалуются.
Я, старший офицер, выслуга лет в календарном исчислении составляет 25,5 лет, в льготном исчислении 38 лет. В ноябре направлен по приказу командира части на ВВК для определения категории годности к военной службе в связи с НУК, командир части не дождавшись результатов ВВК направил документы на увольнение по НУК, по результатам ВВК признан
Д - не годны к военной службе. Разъясните порядок моих действий? Выписку из приказа о моем увольнении до меня не доводили, из списков воинской части не исключен.
11.03.2021 года закончился контракт, за 4 месяца мною был написан рапорт на увольнение с военной службы по окончанию контракта. Выслуга в календарном исчислении составляет 15 лет и 9 месяцев (в льготном исчислении 23 года и 6 месяцев). Сегодня пришёл приказ об увольнении, но личное дело пришло без подсчёта выслуги лет. Командование части заставляет писать рапорт на сдачу дел и должности, и предлагает мне ходить на службу 1 раз в 10 дней, пока не состоится приказ об исключении из списков части. Приказ этот они не могут сделать, пока не посчитают мою выслугу. Так они могут ещё год считать, а я не могу устроиться на работу, да и на голый оклад семью не прокормишь. Правомерно ли решение командира части? И могут ли исключить из списков части без подсчёта выслуги? Спасибо.
После окочания 4 курса мединститута я была переведена на военно-медицинский факультет, гдезаключила контракт о прохождении военной службы. На данный момент выслуга в календарном исчислении 18 лет. Нахожусь в распоряжении командира до обеспечения жильем, т.к. должность сокращена. Имею ли я право на пенсию по выслуге лет с учетом 2-х лет учебы в гражданском институте. Мне 41 год.
Я прохожу военную службу в ВС РФ. Офицер. 201 военная база. 16 апреля 2019 г. Закончился контракт о прохождении военной службы. По состоянию на 1 марта выслуга в календарном исчеслении 11 лет 8 месяцев, а в льготном 33 года 8 месяцев. Личное дело пришло с подсчета. За весь срок службы у меня не использованы отпуска за 2007, 2008 полностью это по 45 суток. За 2009 год около 20 суток, 2017 год 20 суток,2018 год 20 суток. Подавал неоднократно рапорт на использование отпусков. Мне возвращали рапорта без резолюции командира части, но при этом перечеркнутые. Подскажите: обязан ли командир части предоставить мне не использованные отпуска при увольнении и выходе на пенсию?
У меня 20 лет календарной и 27 лет льготной выслуги. Впереди оргштатные мероприятия-с 1 декабря сокращение части. Имею ли я право после увольнения лечиться в военной поликлиннике и в военном госпитале или это право имеют те военнослужащие, у кого выслуга 25 лет в календарном исчислении?
К военным юристам: При увольнении с военной службы по собственному желанию мне не произвели перерасчет денежного довольствия за добавку по выслуге лет, хотя я предоставлял при службе в части архивные справки о подтверждении о выслуге лет пришедшие с Московских архивах, в части мне все говорили что данные для перерасчета за надбавку по выслуге лет подали, но денежное содержание которое я получал при службе так и не изменилось, затем я сам сделал запрос в Единый расчетный центр МО.РФ, где мне пришел ответ что ни каких данных для перерасчета за надбавку по выслуге лет им не поступало, и пришел ответ в электроном виде что ЕРЦ МО РФ адресует командиру части разобраться в моем вопросе и предоставить им данные для перерасчета. Но при службе и при моем увольнение с военной службы никто в этом вопросе так и не разобрался и моя выслуга лет не засчитана и надбавка по выслуге не выплачивалась. У меня вопрос; В какой суд мне подать военный или гражданский для восстановления выслуги лет (потому что с архивных справок не засчитали мою выслугу где я служил в погранвойсках, где год у меня шел за полтора, и служба на северном Кавказе при боевых действиях где день шел за три), а также не было разбирательство в части о моей выслуге лет и денежной надбавки по выслуге лет. А еще я слышал что если не выплачивалась надбавка денежного содержания по выслуге лет то при подаче в суд заявления, по решению суда меня обязаны восстановить на военную службу так ли это?
Уволен из ВС РФ 28.03.2015 года, исключён 30.04.2015 года по состоянию здоровья,, В,,-ограниченно годен, без права на пенсию и жильё.На учёт нуждающихся В ФГКУ,, Восток регион жильё,,поставлен В ноябре 2014 года. Выслугу лет военной службы составляет: календарная 08 лет, В льготном исчислении 11 лет 07 месяцев. Далее служба В органах ФСИН составляет: календари: 5 лет 10 месяцев, льготном исчислении: 08 лет 05 месяцев 16 дней... Командир отказался засчитывать службу В органах ФСИН В военную службу и сказал что при военной выслуге права на жильё у меня нет. В свою очередь ФГКУ,, Восток регион жильё,, защитало службу в органах ФСИН В военную службу (т.есть объединило два вида государственной службы и поставило на учёт нуждающихся в жильё в ноябре 2014 года. В листе беседы мной указано,, Не исключать из списков части до обеспечения жильем или либо жилищной субсидий на жильё,, ,но командир уволил и исключил. Вопрос: правомерным ли действия командира? Далее: подал В Гарнизонный Военный Суд об отмене частей приказов об увольнении (неправильный подсчёт выслуги лет, т.е.без включения службы в органах ФСИН,-личное дело не направлялось в УК Округа для подсчёта выслуги лет), и об отмене приказа об исключении из списков части и и восстановлении в списках части до обеспечения жилищной субсидией... Суд В удовлетворении моих требований отказал. ПРАВОМЕРНО ЛИ ЭТО? На этой неделе подал аппеляцию а Окружной Военный Суд, жду вызова. В связи с этим Вопрос: засчитывается ли служба в органах ФСИН в военную службу для определения права на жильё?
Я офицер вс рф, меня уволили с военной службы по представлению вомандира части за несоблюдение условий контракта, была проведена формальная аттестационная комиссия, членов этой комиссии командир уже настроил против меня, и которые проголосовали за мое увольнение, во время моего нахождения в основном отпуске документы на увольнение были отправлены, после выхода из отпуска со мной провели беседу по поводу увольнения, а как оказалось в дальнейшем меня уже уволили 20 января 2014 г а беседа по поводу увольнения была только 28 января 2014 г. Как мне обжаловать этот приказ об увольнении, и могу ли я расчитывать на восстановлении на службу?
Прохожу службу за пределами Российской Федерации. Хочу уволиться из Вооружённых сил по окончанию контракта. Выслуга в календарном исчислении составляет более 20 лет. Признан нуждающимся в получении жилья до 01.01.2012 года. Исполнил рапорт на увольнение и составил лист беседы. В листе беседы в пункте просьбы военнослужащего написал - прошу исключить из списков части после обеспечения всеми видами довольствия и после получения жилья по установленным нормам Законодательства. Могут ли меня уволить и исключить из списков личного состава части без предоставления жилья?
Приказом командира части от 22 августа изменена дата исключения меня из списков личного состава с 05 июля 2016 на 11 июля 2016. На основании данного приказа мне произведен перерасчет денежного довольствия и выплачено 22 августа 2016. Перерасчет произведен без оплаты оклада по должности и других надбавок. Командир своим приказом от 22 августа 16 года исключил меня из списков личного состава 11 июля, а не 22 августа. Данный приказ мне был доведен в отделе Военного комиссариата 30 августа под подпись. В результате своих действий по изданию приказа от 22 августа 2016 года и в связи с исключением меня из списков личного состава в/ч раньше положеного времени, а так же несвоевременной выплаты мне денежного довольствия командир создал ситуацию и условия, когда моя выслуга лет в календарном исчислении по состоянию на 22 августа 2016 составляет более 21 года, а выслуга лет в льготном исчислении составляет более 27 лет. В результате увеличения выслуги лет 21 года в календарном исчислении значительно увеличивается выплата денежной субсидии, положенной мне.
