Кухтин Григорий Сергеевич
21.11.2014, 11:02
Ответственность работника за материальный ущерб без подписанного договора о коллективной материальной ответственности
Читать ответы (1)
Работник при приеме отказался предоставить ТК. составила акт и завела новую ТК. после он допустил крупную недостачу договоры о материальной ответственности и трудовой договор им подписан как правильно мнеего уволить он отказывается расписываться в приказе и не ходит на работу.
можете уволить за прогулы, составляйте акт.
СпроситьЕлена, если не ходит на работу, можно уволить за прогул.
Надо соблюсти все нормы ТК РФ, иначе может восстановиться через суд.
Нанесенный им ущерб Вы вправе взыскать в суде, срок обращения в суд в данном случае 1 год.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация