Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как действовать при отсутствии уведомления о приказе гендиректора об изменении условий трудового договора на предприятии?

12.04.2016, 07:51
• г. Березники

На предприятии идут орг. изменения. Все работники получили уведомления об изменений условий трудового договора. Есть ли приказ гендиректора о введении изменений, нам неизвестно, во всяком случае нас с ним не ознакомили. На наши заявления, что сначала нужно ознакомить с приказом-основанием, потом выдавать уведомление, руководство не ответило ничем. Что делать?

Читать ответы (4)
Уведомление об изменении условий трудового договора
Уведомление об изменении трудового договора
Изменение условий трудового договора
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте..

вам выдали письменные уведомления...этого достаточно

никаких нарушений со стороны работодателя нет..

Через 2 месяца будут приказы, в зависимости от того, что Вы выбираете...работать в новых условиях или уволиться

Спросить

Добрый день. Но пишут, что работодатель обязан доказать необходимость орг.изменений. Мы думали, что именно в приказе это и будет. Что будут какие-то приложения к приказу в виде новой оргструктуры. Пока мы знаем это всё только со слов руководства.

Спросить

Требуйте все докумменты письменно. Вот здесь ваши права.

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 62]

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Спросить

На самом деле руководство нарушает Ваши права. в первую очередь даже если первоначально руководство не предоставило приказы, их он обязан предоставить по Вашему требованию. Обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой иначе в последующем будет поздно

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Березники - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги