Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник обратился в прокуратуру после получения уведомления об увольнении, несмотря на наличие беременности - как поступить?

12.04.2016, 08:04
• г. Аскарово

На момент вручения работнику уведомления «О сокращении штата и численности работников по МАОУ ДОД Янгельская ДШИ» работник не была беременной. Через 3 месяца работник приносит справку с женской консультации о том, что находится на 7 недели беременности, при этом написала заявление в прокуратуру о незаконном сокращении. Что делать?

Читать ответы (2)
Уведомление о сокращении численности работников
Уведомление о сокращении численности
Сокращение численности работников
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте..

Через 3 месяца работник приносит справку с женской консультации о том, что находится на 7 недели беременности,

Если на момент предоставления справки о беременности - работник не была уволена, значит увольнять и соответственно сокращать ее нельзя.

Если ее должность сокращена, значит нужно перевести на другую работу (до ухода в декрет) с сохранением среднего заработка по ранее занимаемой должности

Спросить

7 недель --это примерно 2 месяца--значит она на момент увольнения не была беременна.3 месяца--это примерно ---12 недель.

А по закону нельзя уволить беременных --ст.216ткрф на момент увольнения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России