Ответьте пожалуйста на вопрос имеет ли право предприятие на котором я работаю взымать 13% налога на питание которое

Здравствуйте, Владимир.

Налог в размере 13% от Вашего оклада является обязательным.

Все остальные вычеты из зарплаты возможны только на основании исполнительного листа, либо Вашего согласия.

Если Вы согласились на вычет из Вашей зарплаты стоимости питания, то имеете полное право требовать при выплате зарплаты финансовые документы, подтверждающие расходы предприятия на Ваше питание, чтобы убедиться в правильности вычета.

Никаких дополнительных налогов на питание не существует.

Ваши возможные действия:

1. При очередном получении заработной платы проверьте сумму, указанную в ведомости, в которой Вы расписываетесь за получение з/п: она должна точно совпадать с выдаваемой Вам суммой.

2. Напишите заявление с требованием обосновать сумму вычета на питание;

3. В случае нарушения Ваших трудовых прав Вы можете обжаловать действия работодателя в Трудовую инспекцию или в суд.

Если у Вас есть дополнительные вопросы, можете написать нам на нашу электронную почту (см. нашу анкету). В теме письма просьба указывать номер вопроса и кто из наших юристов отвечал на него.

С уважением,

юрист ЮК "Феникс"

Малова Юлия Геннадьевна.

Уважаемый Владимир, если коротко ответить на Ваш вопрос, то предприятие не имеет право взимать с Вас налог на питание и это не правомерно, так как налоги устанавливаются государством, а в частности Налоговым кодексом, а им такой налог не предусмотрен.

Уважаемый Владимир! Вы скорей всего оплачиваете свое питание на предприятии, а налог на доходы физических лиц с Вас удерживают в размере 13% со всех выплат,т.е. зарплата минус - установленные законом вычеты, далее оставшиеся сумма облагается НДФЛ 13%, минус оплата питания, остальное на руки.....или вы получаете питание за счет предприятия, т.е. имеете натуральный доход, который и облагается налогом 13 %....поэтому уточните расчёт в своей бухгалтерии, а налога на питание не бывает.....