Нужен ли приказ о выходе сотрудника из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?

Оформление приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с первого числа в конце месяца

Работник обратился с заявлением на отпуск по уходу за ребенком в конце месяца, а отпуск просит с первого числа все документы предоставил. Можем ли мы оформить приказ 30 числом о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с первого числа?

Читать ответы (2)

ВОПРОС: Надо ли мне сейчас снова писать заявление о продлении или предоставлении отпуска по уходу за ребенком с 1,5 до 3 х лет?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас ребенку 1,5 года. При уходе в отпуск (после декрета) я писала заявление сразу до 3 х лет (примерно так: "прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 х летнего возраста"). Приказ не видела. ВОПРОС: Надо ли мне сейчас снова писать заявление о продлении или предоставлении отпуска по уходу за ребенком с 1,5 до 3 х лет?

Читать ответы (1)

Порядок назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком при работе на условиях неполного рабочего времени

Согласно подпункта "а", пункта 57 приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 г. № 1012 н (в ред. от 04.05.2016 г.) основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком является приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком; согласно пп. "а" п. 46 названного приказа выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется лицам, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до достижения ребенком 1,5 лет; согласно п. 43 вышеназванного приказа право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком работает на условиях неполного рабочего времени или на дому. ВОПРОС: как правильно назначить данное пособие, если человек работает на 0,5 ставки, желает получать данное пособие и также продолжать работать на 0,5 ставки? В моем понимании это должно выглядеть следующим образом: 1) приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет; 2) приказ о назначении пособия с даты предоставления данного отпуска; 3) должен ли быть приказ о том, что он продолжает работать и соответственно заявление работника о продолжении работы на 0,5 ставки или документарно это должно быть оформлено как-то по другому?

Читать ответы (1)

Вопросы отпуска по уходу за ребенком разного возраста и оплаты больничного листа - что нужно знать?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, могу ли написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 14 лет? Если да то возможно захочу родить еще ребенка, оплатит ли мне больничный лист работодатель и отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.

Читать ответы (1)

Оформление отпуска по уходу за ребенком и режима неполного рабочего времени - правильность и статус соискателя

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. После полутора лет хочу работать в режиме неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком. В отделе кадров сделали два приказа: 1. О предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. 2. О предоставлении режима неполного рабочего времени, в котором не указано, что данный режим предоставляется во время отпуска по уходу за ребенком. Подскажите верно ли оформлены приказы, и считаюсь ли я в отпуске по ходу за ребенком? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Как исключить из справки по зарплате период ухода за ребенком до 1,5 лет для расчета пенсии

Как исключить из справки по зарплате для назначения пенсии период ухода за ребенком до 1,5 лет Что делать если для расчета пенсии по старости в справке о зарплате за имеется отпуск по уходу за ребенком, но приказ о предоставлении отпуска в архив не был передан; ПФ отказывается исключить месяцы отпуска и заменить их на предшествующие и последующие ссылаясь на отсутствие приказа. Можно ли другим способом доказать пребывание в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? (С справке в этот период начисления з/платы отсутствуют)

Читать ответы (1)

Как корректно составить приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком для студентки до 1.5 лет

Посоветуйте как юридически грамотно составить приказ. Студентка написала заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком. Мы делаем приказ и отправляем ее в отпуск по уходу за ребенком? Либо мы отправляем ее в академический отпуск по уходу на ребенком до 1.5. лет.

Читать ответы (1)

Требуется ли написать заявление о возвращении на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет

На данный момент я нахажусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Мною было написано заявление о предаставлении отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. Был составлен приказ, о предаставлении мне отпуска по уходу до 1.5 лет. 03.05.2018 отпуск заканчивается, я должна выйти на работу 04.05.2018 года. Заведующая требует что бы я написала заявление о том что бы меня допустили к работе по окончаниюю отпуска. Должна ли я писать данное заявление, если я выхожу по окончаеию отпуска, а не досрочно? Заявление об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет я не писала.

Читать ответы (4)

Необходимость издания нового приказа о продлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет при различии сроков в

Если издан и подписан приказ на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет, а в заявление написано о предоставлении отпуска до трех лет. То должен ли работодатель издать еще один приказ об продлении отпуска до трех лет.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужен ли приказ о выходе сотрудника из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?

Уфа - онлайн услуги юристов