Проблемы с работодателем - уволена беременная сотрудница по не посещаемости, несоответствие зарплаты и декретные
Меня зовут Светлана. В сентябре месяце я устроилась к частнику на резино технические изделия. С начала работала без договора, а в ноябре месяце мне предложили устроится официально, я согласилась. Мне завели трудовую. Ни в каком договоре и на других либо документах я больше не расписывалась. С января месяца начались проблемы. Бизнес такой то есть работа, то ее нет и мы сидим дома. Еще в январе я узнала что беременная, и сообщила об этом начальству. В январе я отработала 4 дня, в феврале 6 дней и в марте 4 дня. больше меня на работу не вызывали. А вчера (11.04.16 г) позвонила девочки с работы, а она мне сообщила что меня уволили за не посещаемость. Еще я получала зарплату по договоренности а оформленна по минемалке. Что мне делать и получу ли я декретные?
обратитесь в суд с иском о восстановлении на работе - возьмите у работодателя трудовую книжку, с этого дня у вас есть месяц на подачу иска в суд
доказывайте что работодатель знал о том что вы беременная
СпроситьЮристы ОнЛайн: 134 из 47 431 Поиск Регистрация
Балаково - онлайн услуги юристов
