Дмитрий
16.04.2008, 18:58
Применимо ли понятие переработки для работников на сдельной работе и должен ли директор частного предприятия оплачивать ее?
Применимо ли понятие переработки для работников, находщящихся на сдельной работе. Если работник приходит на работу раньше времени и уходит позже определенного внутренним распорядком времени, должен ли директор частного предприятия оплачивать ему переработку. Работник поступает так только по своей инициативе, но не по просьбе работодателя. Спасибо.
Читать ответы (1)