Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защитить свои декретные и сохранить стаж при увольнении из-за не выполнения плана по продажам?

12.04.2016, 17:12
• г. Казань

Официально работаю 2,5 года. Недавно пришло письмо от начальства, что те сотрудники, которые не выполняют результативность (план по продажам), должны будут освободить свои рабочие места. Несколько дней назад уже четверых попросили уйти, предложив для начала пару дней подумать-перевестись в другой отдел или уволиться вообще. (стало еще известно, что будут уволены еще человек 30). Всё бы ничего, просто дело в том, что я работаю здесь из-за того, что хочу получить нормальные декретные. Я еще не беременна, но процесс уже идет. Как мне лучше поступить, если тоже попросят и меня? В другой отдел переводиться не хочу. Если уволиться, то будет ли прерван стаж? Отразится ли это как-то на выплате декретных в дальнейшем? Что мне надо знать, чтобы не могли уволить просто так без повода? Как лучше, по собств желанию или по соглашению сторон?

Читать ответы (1)
Рабочее место
Ответы на вопрос (1):

Я еще не беременна, но процесс уже идет. Это хорошо, что Вы работаете в этом направлении, но, видимо, надо более тщательно подходить к решению вопроса :).

По собственному желанию можно уволится только в том случае, если это желание есть, в остальных случаях это инициатива работодателя. По инициативе работодателя - нужны основания, предусмотренные ст. 81 Трудового кодекса РФ. Увольнение, хоть по собственному, хоть по соглашению, является увольнением и Вам необходимо будет найти работу. Перерыв скажется на расчет декретных.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги