Отработка при уволнении

Уважаемый Геннадий!

Если Вы имеете ввиду увольнение по собственному желанию, то "отработка" в этом случае предусматривается, и ее срок зависит от того увольняетесь ли Вы в период испытательного срока или нет:

Эти сроки указаны в следующих статьях Трудового кодекса РФ:

"Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении."

То есть если работодатель не возражает, вы можете и не отрабатывать 2 недели.

Здравствуйте, Геннадий!

Требовать отработки - право работодателя. Если он согласен, можно уволиться и без нее или ранее двухнедельного срока.