Я работаю в ДОУ инструктором по физвоспитанию и совмещаю с воспитателем. В течении дня у меня получается большой разрыв между этими должностями превышает 2,а то и 3 часа. Мне говорят, что этот разрыв не оплачиваемый, т.к. разные должности. Обязано ли руководство оплачивать этот разрыв? Спасибо.
Добрый вечер, Мария!
Нет. Разрыв не должны оплачивать. Оплачивают часы, предусмотренные трудовым договором (ст. 57, 91 ТК РФ)
По совместительству Вы же можете и не работать, если Вас это не устраивает,т.е уволиться с этой должности.
Поэтому Вам все верно говорят.
Спросить
---Мария, вам стоит поднять внутренние документы ДОУ и выяснить этот вопрос.т.к. ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА[u][/u], а также ст. 129 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте, Мария!
Работа в должности инструктора по физвоспитанию и работа в должности воспитателя по совместительству - это работа по разным трудовым договорам, в разное рабочее время, обусловленное каждым трудовым договором.
При этом не имеет значения, что по обеим этим должностям Вы работаете у одного работодателя.
Разрыв между рабочим временем оплачивается только в том случае, если речь идет о работе по одной должности (профессии) и этот разрыв превышает 2 часа (обеденный перерыв), и то только на тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены) (ст. 105 Трудового кодекса РФ).
Спросить
