Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Расчет среднего заработка и размера пособия при сокращении работы в госучреждении

12.04.2016, 20:43
• г. Мурманск

Я работала в госучреждении с 1 декабря 2014 года по 30 сентября на 0,5 ставки и имела зп в сумме 12500 на руки. Потом я 2 месяца с 1 октября по 30 ноября 2015 проработала на полную ставку за 30000 на руки. А с 1 декабря меня вернули на пол ставки за 12000. 19 ноября уведомили о сокращении. 19 января я получила полный расчет. Выходное пособие составило 11000. В справке для цзн мой средний заработок значится 27460. Я своевременно встала на учет в цзн.19 марта пришла к сократившему меня работадателю и предъявила документы о том что я являюсь безработной. Сокративший работодатель перечислил пособие в размере 10011 руб. Вопрос в том, что тогда значит рассчитанный средний заработок 27460? И правильно ли мне перевели пособие суммой 10011?

Читать ответы (1)
Средний заработок
Работать на полную ставку
Получить выходное пособие
Ответы на вопрос (1):

Выходное пособие и компенсация за 2-й и 3-й месяцы выплачивается в размере среднего месячного заработка.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата (ст. 139 ТК РФ).

А для ЦЗН выдается справка о среднем заработке за предыдущие 3 месяца.

Поэтому эти цифры отличаются.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги