Проблемы на предприятии - заблокированные счета, долги и вынужденное увольнение сотрудников. Как получить досрочную пенсию и требовать сокращения от работодателя?

• г. Санкт-Петербург

У предприятия проблемы - заблокированы счета, куча долгов. Работников заставляют увольняться по собственному желанию. Мне 27 апреля исполнится 53 года - для досрочной пенсии самое то! Обязательно ли условие сокращения для постановки на биржу труда и выхода на досрочную пенсию? Как потребовать (попросить) от работодателя сокращения?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Заставить уволиться не имеют права.

В этом случае Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру и/или профсоюз, а затем и в суд с жалобой на нарушение трудовых прав,

в порядке ФЗ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" и Приказа Генпрокуратуры РФ от 17.12.2007 N 200 (ред. от 31.05.2011) "О введении в действие Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в системе прокуратуры Российской Федерации".

Вам должны будут ответить в течение 30 дней с момента регистрации обращения, если проверочные мероприятия не потребуют более длительного срока.

Если уволят/заставят уволиться - то срочно в суд, с иском.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов