Проблемы с приемом простроченного масла - мои расчеты и ответственность

• г. Сосница

Меня зовут Алла. Я работаю с молочными продуктами и всю молочную продукцию простроченную принимает завод назад без проблем, а вот масло только в определенный день когда скажет начальство. Но меня никто не предупредил когда это было, и при ревизии это простроченное масло сперва посчитали, а потом сказали что за его вывернут из меня с моей зарплаты. Имеет ли работодатель вывернуть из меня деньги, и есть ли в этом моя вина так как меня не предупредили когда можна было его вернуть.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Звісно, Ви маєте право оскаржити дії керівництва, а чи варто чи ні вирішувати Вам.

Спросить
Надежда
16.02.2015, 00:41

Мужу на работе дали зарплату больше чем положено и алименты, след месяц с него вывернут, а имеют ли права вывернуть с алиментов.

Мужу на работе дали зарплату больше чем положено и алименты, след месяц с него вывернут, а имеют ли права вывернуть с алиментов.
Читать ответы (3)
Александр
19.04.2012, 11:13

Вопросы о задержке зарплаты и возможности мастера давать рекомендации в госучреждении МКП Городское хозяйство

Я работаю в государственном учреждении МКП Городское хозяйство. Так получилось что нужно было срочно уехать из города, на одну неделю но работодателя я не предупредил. Когда перевели деньги на карту оказалось что получил только оклад 4300, хотя полностью зарплата 11200. Имел ли право работодатель удержать остальную зарплату? А так же имеет ли право мастер подавать свои рекомендации начальству по поводу зарплаты?
Читать ответы (1)
Лариса
13.02.2017, 22:27

Форсированная оплата долга ревизии - зачем вывертывают деньги с премии, а не сразу с зарплаты?

Я работаю в фирме 4 месяца, оклад 6090 премия 2-3 тысячи и удерживают подоходный с премии, была ревизия ревизоры насчитали-63000 т. и сказали что будут удерживать с зарплаты и с премии, каждому работнику насчитали по 10000 т по 9000 т и 4000 т, это то какая сумма будет вывернута за ревизию. Получили зарплату на карту 7000 т, затем позвонили и сказали, согласны ли мы,чтобы оплатить 4000 т наличными долг ревизии, т.е. надо написать расписку и через водителя который привозит товар к нам в магазин передать ему деньги и расписку. Я спросила, а почему не вывернули сразу с зарплаты? На,что ответили, что мы должны оплатить наличкой, а затем вывернут с премии. Вопрос, что это такое, и как это понять? Если мы так не сделаем, они попадут на нас в суд.
Читать ответы (1)
Екатерина
05.01.2016, 14:49

Как добиться выплаты заработной платы после увольнения без оснований - опыт водителя, двое детей

Мой муж работал на заводе водителем, второго января не смог выйти на работу об этом предупредил начальство заранее и нашёл замену себе на этот день. Начальство не согласилось. Уволили как за прогул с лишением зарплаты. Зарплата должна была быть 15 января за декабрь. Что делать? Как добиться выплаты? У нас двое детей.
Читать ответы (3)
Юля
13.12.2019, 11:19

Конфликт с начальством из-за неявки на работу из-за заболевания ребенка

Меня зовут Юля Алексеевна. У меня возникла проблема с начальством. Сегодня я позвонила начальству 9,30 и сказала, что у меня заболел ребёнок и я на сегодня вызвала врача на дом и к сожалению не выйду на работу. На что начальник на меня накричал и сказал что я подвела коллектив, должна решить эту проблему сама. То есть выходить мне самой или договариваться с сотрудниками, что бы они поработали за меня, потому-что я поздно предупредила начальство. Как начальник сказал: я должна была позвонить в 6,00 ч и предупредить начальство, тогда всё решили без меня. У начальство рабочий день начинает с 8,30 ч, мой рабочий день посменно с 8,00-14,00 на след. День с 14,00-20.00 ч. Сегодня я должна была работать с 14,00-20,00 ч.. объясните, в чем я не права или начальство вправо во всем¿
Читать ответы (3)
Вита
05.04.2015, 15:31

Пропажа товара с завода - Как защититься и решить проблему?

Работала на заводе! Получила от завода продукцию на реализацию, по истечению времени остатки продукции нужно было вернуть на завод! Передала товар работнику заводу на основании расписки, он с товаром скрылся и на заводе не появился! Завод требует с меня вернуть деньги за товар через суд! как мне быть в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Кира
21.09.2015, 12:29

Несоблюдение условий трудового договора и непрофессиональное поведение руководства в отношении сотрудника

Скажите пожалуйста. Я работала не официально, обещалась зарплата 5000+3% от выручки (договор найма составлен лично на меня) отработав месяц мне выдали зарплату 5000+1,5% и начальник утверждает что 3% это на двоих: на меня и на напарницу (возможно ли это, т.к договор составлен только на меня?), я предупредила его раз такие мохинации то я увольняюсь, сегодня была моя крайняя смена-на ревизию ни кто из начальства не приехал (даж на телефон не отвечали) а через второго продавца передели что ревизия будет через день не в мои смены и они знали что я больше не выйду! Они должны были зделать ревизию в мой последний день или когда им вздумается? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Руслан
13.12.2017, 12:19

Как действовать, если наш завод нарушает закон о запрете возврата просроченной хлебобулочной продукции

Вот вышел закон о запрете возвратной хлебобулочной продукции на заводы, но наш завод в городе так и забирает просроченную продукцию. Что сделать.
Читать ответы (5)
Екатерина
22.07.2022, 14:59

Муж не получил зарплату после ухода с неофициальной работы в охранном предприятии - что делать?

Что нужно делать в такой ситуации? Муж работал неофициально в охранном предприятии, собрался уходить, предупредил начальство, ему сказали работать 2 недели, работал. В итоге в последний рабочий день его не рассчитали, а сказали что получит все в день зарплаты. Когда нужно было забирать зарплату он позвонил на работу, где ему сказали что его зарплату забрал человек который работал с ним, но уволился через пару дней после мужа. Сказали что он за неё расписался и забрал, как я понимаю для передачи мужу, хотя об этом никто не просил. Теперь этот человек который забрал, не отвечает на звонки мужа и с других номеров так же трубку не берет.
Читать ответы (1)