После 30 лет работы машинистом и за три года до выхода на пенсию в возрасте 52-х лет медкомиссия признала меня непригодным, обнаружив родовую травму. Проработав столько лет без знания диагноза, можно ли опротестовать его? Мне предложили работу, требующую бОльших знаний и вдалеке от дома, что связано с ночными поездками к месту работы, что противопоказано мне в связи с выявленным медицинским диагнозом. Это было единственное предложение, т. к. депо эксплуатационное, и других вакансий нет. Я отклонил предложение, в ответ мне было предложено уволиться, что я и сделал. Имею ли я право на единовременное вознаграждение за преданность компании? Заранее благодарен за ответ.

Выдать единовременное вознаграждение сотруднику - право, а не обязанность руководителя. Уволились вы зря (по собственному желанию) - надо было увольняться по соглашению сторон или в связи с отсутствием вакансий, удовлетворяющих вашему состоянию здоровья, тогда бы вам полагались выплаты.

Как опротестовать правильность медицинского диагноза и получить компенсацию за увольнение после 30 лет работы?

Нарушение предприятием обязательств по коллективному договору

Мне было предложено уволится с работы в связи с достижением пенсионного возраста. Согласно коллективного договора мне было обещано единовременное вознаграждение. Период использования права на вознаграждения заканчивался по по истечению 1 года с момента достижения пенсионного возраста. Я подал на расчёт ранее достижения этого срока, но вознаграждения не получил. Права ли администрация предприятия? И могу ли я рассчитывать на то, что предприятие выполнит обязательства по коллективному договору.

Читать ответы (1)

Вопросы выплаты вознаграждения за преданность компании и тарифной ставки для машиниста-инструктора

Хотел проконсультироваться по вопросу единовременного вознаграждения за преданность компании. 10.12.1992 года устроился в лок. депо машинистом, по записи в трудовой книжке. 10.12.2012 года был переведен на выше оплачиваемую должность и.о. машиниста-инструктора. Подскажите когда у меня наступает право выплаты вознаграждения за преданность компании и по какой тарифной ставке мне должны выплатить вознаграждение?

Читать ответы (1)

Ветеран армии столкнулся с проблемой трудоустройства после выхода на пенсию

Я военный пенсионер отслужил 21 год и вышел на пенсию. После выхода на пенсию продолжил работу в гражданской сфере в мчс рф.В учреждении в ходе реорганизации мне было предложено уволиться по собственному желанию. Проведя поиск работы и не найдя подходящей вакансии решил стать на биржу труда в своем городе, на что получил ответ, что я получаю пенсию от МОРФ. Мне 57 лет выход на пенсию согласно Постановлению правительства 63 года, правы ли работники биржи труда отказав мне в постановке на учет и воспользоваться правом получения дотации положенных государством для людей потерявших работу?

Читать ответы (1)

Перевод на новую должность в РЖД - вознаграждение за преданность компании и спорная тарифная ставка

Перевёлся с другого предприятия РЖД в локомотивное депо помощником машиниста электровоза в грузовом движении. При устройстве на работу в отделе кадров записали на ставку "работа при депо". Через месяц должно быть вознаграждение за преданность компании (30 лет), которое начисляется от текущей тарифной ставки. На предыдущем месте работы имел 8 й разряд. Сейчас 5 й. Разница в сумме вознаграждения - около 30 тыс. руб. Законна ли работа по низшей тарифной ставке, и могу ли я требовать расчёта вознаграждения за преданность компании по той тарифной ставке, по которой работал последние годы до перевода?

Читать ответы (1)

Стаж работы не прерывается при перерывах, но как быть в случае увольнения и повторного приема на работу?

Стаж работы, дающий право на получение единовременного вознаграждения за преданность компании, не прерывается, но время перерывов в этот стаж не включается в следующих случаях: Взята на работу 02.02.2006. Меня уволили по ст 77 31.01.2007 взяли обратно 02.02.2007. Потеряю я год преданности?

Читать ответы (1)

Опыт руководящей работы более 5 лет в позиции директор по маркетингу.

Ищу работу через гос. службу занятости. Опыт руководящей работы более 5 лет в позиции директор по маркетингу. Инспектор предлагает вакансии специалистов по маркетингу. Имею ли я право отказаться от таких предложений более 2 раз, если считаю предложения о работе не подходящими в связи с несоответствием своему уровню, и остаться в статусе безработной? Заранее спасибо за ответ. С уважением, Елена.

Читать ответы (1)

Проработал 32 года машинистом башенного крана на стоике.

Проработал 32 года машинистом башенного крана на стоике. С какого возраста имею право выйти на пенсию. Сейчас мой возраст 55 лет. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

При этом как будет учитываться его опыт работы, профессиональные качества, наличие иждевеца, а также образование.

Работник находится на больничном. С приказом о сокращении не ознакомлен. Как ему будет предложена работа после выхода на работу после больничного. К этому времени все вакансии будут предложены другим. При этом как будет учитываться его опыт работы, профессиональные качества, наличие иждевеца, а также образование. Расформировывается крупное подразделение на отдельные отделы какое преимущество имеет при этом руководитель расформированного подразделения.

Читать ответы (2)

Машинист тепловоза, уволенный по соглашению сторон после выхода на пенсию - право на оклады и преданность компании

После выхода на пенсию по льготам, но продолжая работать машинистом тепловоза, уволен по соглашению сторон. Имею ли право получить оклады и преданность компании?

Читать ответы (1)

Мать одиночка потеряла работу в цехе и оказалась в трудной ситуации - отказ от обучения и угроза увольнения

При закрытии цеха в депо железнодорожной компании произошло сокращение работников цеха. Так как я мать одиночка и моему ребенку 11 лет мне предложили работу в которой мне обещали обучение этой профессии. Но когда я написала согласие мне никакого обучения не сделали. А новая работа требует знания и навыков. Поэтому когда я вышла на работу и меня оставили одну я по незнанию не смогла качественно выполнить работу (это связано с формированием составов работниками) На следующий день был разбор полетов и когда я попросила предоставит мне другую работу мне отказали и сказали что уволят уже по собственному желанию. Я пока написала отпуск без содержания но мне надо содержать ребенка и работа очень нужна У меня была работа прессовщицей а предложили нарядчиком (он должен иметь высшее образование) Как мне поступить в данном вопросе?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59