Ночная работа / Законы и прочие темы - 12896 советов адвокатов и юристов

Вчера днём и вечером проводились какие-то работы связанные с подачей горячей воды, её отключали, но информации никакой не было вообще, и часов в 11 вечера перед тем как лечь спать я пошёл умыться, горячей воды так же не было, её включили видимо ночью в 12 или в час и при включении видимо сорвало кран с горячей водой (смеситель), при этом хорошо затопив соседей, в моей квартире баня, виноват ли я в том что сорвало смеситель ночью при манипуляциях с подачей горячей воды?

х.

Я работаю в ночные смены по 12 часов 20.00-08.00. Но мне оплачивают только 8 часов. Говорят что у меня есть время на сон. Есть ли такой закон в котором говорится про время на сон.

Есть ребёнок до 3 лет. График у меня сменный, подписала согласие на работу в ночное время. Так сложилось, что сейчас ночью ребёнка не с кем оставить сейчас. Могу ли я отказаться, так же написав согласна/не согласна? И обязан ли работодатель предоставить дневную работу?

Я руководитель.

Может ли человек, перенесший инсульт работать в ночные смены, какие документы регламентируют отстранение сотрудника от работы в ночное время?

Ст.96. В интернете встретила разные редакции. Привлечение к ночной работе матерей-одиночек только с их согласия с детьми до 5 лет или до 14? Везле разные варианты

Если я остаюсь в ночь на работе с целью проверки, согласно какого приказа или иного нормативного документа мне должна производиться оплата труда?

Я работаю в школе-интернате с круглосуточным прибыванием детей. В нашей организации есть ночные няни, которые осуществляют уход за детьми в ночное время. В каникулярное время дети разъезжаются по домам. Подскажите пожалуйста, как должна работать ночная няня в каникулярное время, есть ли ночные? В трудовом договоре это никак не оговорено. Если им не платят ночные, то на основании каких законодательных актов?

Имею ли я право быть освобожденной от ночных работ, если я ухаживаю за матерью 95 лет, которая с трудом передвигается и имеет хронические заболевания (Ишемическая болезнь сердца, сердечная недостаточность IIстепени.

Необходимо юридическое сопровождение в следующей ситуации.

Живу на 2 м этаже. Прямо под квартирой магазин сети ВкусВилл с режимом работы с 7 до 23.

С 4 до 7 утра в магазине работает ночная смена, которая осуществляет прием товара и размещение его на полках. Ночные работы сопровождаются шумом от двигания ящиков, скрипом домкратов, катанием тележек по кафельному полу.

Задача - добиться отмены ночных работ в магазине. Все разгрузки транспорта и размещение товара начинать не ранее 7 утра по будням и 9 утра по выходным и праздникам.

Требуется знание особенностей законодательства г.Москвы.

Переговоры с владельцем и переписку с владельцем и контролирующими органами должен вести юрист.

В г. Новосибирске по ул. Танковой идут постоянные строительные ночные работы. Строится какой то комплекс. Обращалась в полицию, ответ был один и тот же (есть разрешение администрации). При этом полиция ни чего не может сделать. КАК БЫТЬ?

Квартира располагается в районе рядом с заводом, работающим до 20-00 вечера. К заводу открыли терминал, проезд к которому расположен прямо под балконом жилого дома. Смотрели/покупали вечером, было тихо. Но при переезде обнаружилось, что ночью после 23-х на завод постоянно пропускают большегрузы, несмотря на часы его работы. Это мешает спать, запах выхлопов в жару, гул, рев моторов и тд.

Нарушает ли нормы санпина завод ночной работой с большегрузами и можно ли обязать его сделать для большегрузов отдельный въезд не под окнами жилого дом (фуры проезжают под установленный знак "жилая зона")?

Муж работает на стройке, со следующей недели ему сказали будет работать в ночь. Я сильно этого боюсь, так как у нас ребенок 2 года просто, напросто не даст нормально днём папе поспать. Ищу варианты как можно отказаться от ночной работы?, Тем более у них есть 2 бригада, которая будет работать днём.

Какое может быть наказание работнику, отказавшемуся по причине плохого самочувствия (приступ гипертонии) выехать в ночное время для устранения неполадок в оборудовании. В трудовом договоре указан только лишь ненормированный день. Дополнительного отпуска за ненормированный день не предусмотрено. С уважением...

Роспотребнадзор обязал всех жителей России носить маски в общественных пространствах и транспорте, и в лифтах. С 23 часов до 6 утра запрещена работа ресторанов и проведение мероприятий. Постановление вступает в силу с 28 октября. Документ принят на фоне неостанавливающегося роста

Многодетных россиян можно будет привлекать к сверхурочной и ночной работе, а также направлять в командировку только с их согласия. Соответствующий законопроект принят Госдумой в третьем окончательном чтении, пишет РИА Новости. В пояснительной записке к документу говорится, что перечень

Муж работает на железной дороге. Узнал что ему недовыплатили за сверхурочную работу и за работу в ночное время, обратился в прокуратуру с просьбой разобраться, на что она передала его заявление в трудовую инспекция, та же в свою очередь дала ответ что рассмотрела этот вопрос только за последние 3 месяца, и рекомендовала идти в суд чтобы взыскать полностью за 3 года. Муж ещё не уволился, продолжает работать. Как ему сделать расчетзадолженности за это время? Бухгалтер обязана ли ему этот ПРАВИЛЬНЫЙ расчет предоставить по заявлению? И что делать если дадут нужный им расчет, где суммы занижены? Спасибо заранее.

Живу с мужем в общежитии, не студенческое, не могу уйти на работу в ночную смену без скандала, консьержки ни в какую не хотят выпускать из общежития, куда я могу обратиться с этим вопросом, считается ли это нарушением свободы, или что нибудь подобное?

🇷🇺 Новое видео ночной работы Российского спецназа Спецназовцы выявили логово украинской военной группы, они скрытно собирались в доме ночью. Вслед за ним во двор вошла спецгруппа и начался бой, врага застали врасплох и ликвидировали.

Здравствуйте! Работаю гос. служащим Руководитель отказывается выплачивать надбавку за сверхурочные и за ночные работы (по его требованию) обещала устно. Какие могут быть мои правомерные требования, на что сослаться. Коллектив против нашего руководителя. Спасибо. Татьяна.

Мама - круглая сирота, ее ребенку 6 лет. Приходится работать посменно, в т. ч. и в ночную смену. Есть ли какие-либо льготы для таких категорий граждан?

В многоквартирном доме у меня нежилое помещение, в данный момент идет кап. ремонт по программе, подрядчики, занимающиеся кап. ремонтом требуют, чтобы я предоставила им возможность работать ночью, т.к. они не успевают. Кроме этого строительный мусор после работ не выносят, при за мене труб в стенах, потолках, в полах огромные дыры. Кто всё это будет устранять и куда мне обратиться, т.к. я несу убытки, работать в таких условиях невозможно.

Здравствуйте. У меня такой вопрос: Моя сестра работала на зерновом дворе сторожем. Дали указание ночью прогревать технику, при этом в договоре это не указано.

Она отказалась. После чего её заставили написать заявление на расчёт. Сказав что такие работники не нужны которые не подчиняются. И при этом не выплатили в конце года премию. Она мать одиночка, воспитывает не совершеннолетнего ребёнка.

Что ей делать, куда и с чем обратиться?

Я работаю, сутки, двое, в табеле ставят 17 часов забирая три часа на прием пищи и 4 часа на отдых, но отдыхаю я на территории предприятия, эти ночные часы нам не оплачивают, так же не сохраняют средний заработок при отпуске, то есть не платят отпускные, законно ли все это?

Может ли человек на вредном производстве работать по графику 2 смены с 0.00 часов до 8.00,отсыпной,2 смены с 8.00.до 16.00,выходной и снова в ночь?

Правомерно ли работодатель заставляет работать чаще по производственной необходимости. Работа суточная, сутки-трое, оплачивается только 20 часов (4 часа ставят перерыв), место работы не покидаем. На время отпусков замену искать не хотят, нет денег на оплату. Заставляют нас работать сутки через двое. По поводу оплаты, помимо ставки получаем дорожную карту. На руки выходит 33 тыс. Если мы будем работать сутки через двое работодатель сказал, что сумма будет та же (часы поставят, а дорожную уменьшат).

Я хочу узнать: у меня маленький ребенок 3 ий месяц. Живем с мужем и мамой в деревне в Башкирии. Найти хорошо оплачиваемую работу что бы обеспечить семью и вылезти из долгов кредитов тут нереально. У меня большой стаж работы администратором в салоне и массажисткой. Приглашают в Москву на работу по протекции знакомых. Имею ли я право ехать?! оставив ребенка с мужем и матерью? Грудь не ест искуственница.

У нас под окном соседи делают балкон. Работает болгарка по металлу. У нас трое маленьких детей. Сегодня суббота. Мы живем в Курске.

Жена работает помощником воспитателя в детском доме работа ночная зам директора издал приказ под роспись что она должна ходить ночью делать обход территории приказ супруга не прдрисала какие могут быть последствия прав ли руковадитель.

Работаю врачом общей практики в посёлке. Посёлок 1500 человек, скорой помощи нет. Руководство больницы заставляет брать дежурства (дежурств по больнице нет, нужно самой в мороз идти пешком, если кто-то будет умирать естественно не успею дойти). Посёлок городского типа, довольно большой. Имеют ли права меня заставить брать такие дежурства?

Интересует отгулы, дежурство после работы с 17 часов вечера до 8 часов утра, с понедельника по пятницу, суббота - воскресенье полный день. ТК этого нет. На какие статьи вы ссылаетесь?

Обязан ли я после суточного врачебного дежурства с правом сна в детском санатории без отдыха продолжать работать полный рабочий день?

Работаю по графику 2/2 дневные, ночные смены. На иждивении детей: 8 и 6 лет.

Дочки в 1 и 2 классе. Когда работаю в ночные смены не имею возможности собрать и проводить детей в школу, помочь с д/з и вообще заняться воспитанием. Со школы их помогает забрать свекровь, которая тоже работает.

Могут ли мне отказать по заявлению на работу только в дневную смену с 8-часовым рабочим днем.

Муж (не родной отец детям) вообще уезжает на работу в шесть утра и возвращается в восемь вечера.

Устроена по гражданско правовому договору. График сутки через 2.7800 оплата по мроту. Кроме этого заставляют убирать территорию то от снега то от листвы. Работа в доме культуры, соответственно мы и вахтеры. Обязанны мы работать на территории?

Работаем с супругой на труднодоступной станции, район крайнего севера, на государственное бюджетное учреждение. Жена в положении, каждый год мы проходим медкомиссию для работы на этой станции, её могут уволить из за положения? Ссылаясь на то, что из-за положения она не может работать на этой станции. Понимаю, что беременных уволить не могут, но всё же. Так же в ночные смены она может не ходить из за положения?

Мы работаем на труднодоступной станции, по бессрочному договору. Есть больница, но в больнице один врач и он хирург. Жена беременна. Он выдал справку, что она беремена, но работодатель отказываешься ринимать, мотивируя это тем что справка выдана не от гинеколога и не из женской консультации.

Так же работаем посменно. День-ночь-отсыпной-выходной по 12 часов. Жена может по заявлению убрать ночные смены и снизить Часы до 6 часов за смену?

Имеет ли право женщина с несовершеннолетним ребёнком работать в ночную смену? Запрещает ли это закон? Можно ли привлечь к ответственности работодателя?

Я работаю фельдшером амбулатории в сельской местности, с общим числом населения около 3,5 тыс., обслуживаю вызова в рабочее и вне рабочее время, выполняю работу старшей мед сестры, получаю 10,500 р. Вызова в ночное время и в выходные дни мне не оплачиваются. В амбулатории есть врач общей практики, мед. сестра врача общей практики, медсестра участковая в педиатрии, помимо зарплаты они получают федеральную доплату (врач 10000 р. мед. сестра по 5000 р.) В трудовом договоре написано рабочие дни понедельник-пятница,36 часов в неделю, выходные дни суббота, воскресенье. Вопрос: должна ли я обслуживать вызова вне рабочее время?

Жильцы дома оплачивают работу сторожей (сутки через трое). нужно ли сторожам доплачивать за работу в ночное время.

Работаю в приюте для детей. Есть ночные смены, с 16.00 до 8.00 без права сна. Имеет ли право руководитель оставить после ночной смены на собрание, субботник, праздник?

Работаю врачом. С 19 октября по 13 ноября сертификационный дистанционный цикл обучения. 28, 29 октября и 13 ноября очные дни. Если я буду работать полный рабочий день без сокращений, а учиться в свободное от работы время, положена ли доплата за сверхурочную работу?

Я работаю в магазине магнит. Имею ребенка 2 лет. У нас предстоит ревизия. Проходит она с 18 часов до 12 часов следующего дня. (Получается всю ночь) . Рабочий график у нас 2 через 2 дня. По 12 часов. Ревизия выходит на мой выходной. Почему имея маленького ребенка меня заставляют на нее выходить. Причем сказали еще что ночь не будут заставлять меня делать, а придти должна я к 18 ч до 00:00 и и с 5 утра до 12 дня. Законно ли это. Посоветуйте что делать в этой ситуации.

Работаю в приёмном отд. Психоневрологического стационара, фельдшер. Приём больных и экспертизы медосвидетельствования круглосуточно, а доп. оплата труда в ночное время 50% по усмотр. Работадателя с 01.102016 законно ли это.

Работаю по сменному графику день ночь отсыпной выходной. В графике работы на май 2022 как и все сотрудники поставила подпись. Мой рабочий день выпал на 30 апреля, а рабочая ночь с 1 на 2 мая 2022. С 20:00 до 8:00...С сотрудников, которые работали в день 1 мая-взяли письменное согласие, т.е. будет рплачиваться в 2 м размере а с меня нет, объяснив тем, что ночные часы мне и так оплачивают в 2 м размере, и доп. выплат мне не положено. Правомерно ли это?

Работаю сторожем в Школе нас 3 сторожей, з.п платят 12.130 рублей, работаем с 19:00 до 7 утра, в договоре написано что работаем с 19:00 до 8:00 утра с перерывом на обед. В получается С субботы 19:00 до 13:00 воскресенья следующий заступает с 13:00 воскресения до 7;00 утра

понедельника. Всего нас заставляют отрабатывать 175 часов в месяц, если за месяц получается мало часов то они суммируют со следующего месяца, а во время карантина с 30 марта по 20 апреля мы работали с 13:00 до 13:00 (24 часа) нам оплатили 14.130 рублей. Есть ли нарушения? Стоит обращаться в трудовую инспекцию?

Моему ребенку нет 1,5 лет. Я вышла на работу на сокращенную рабочую неделю, но работала в ночь! 4 месяца мне оплачивали ночные, а последние 2 месяца не оплачивают, хотя я продолжаю работать в ночные смены! По графику ночь стоит, а по табелю проводят только дни! Куда мне можно обратиться?