Правомерные действия работодателя в случае невыплаты зарплаты и требования сдачи складов
Суть дела: являлся материально-ответственным лицом. Судимся с работодателем из-за невыплаты зар. платы за год., прошел суд, исполнительные документы у приставов и в следственном комитете после проверки трудовой инспекции. Во время моего отсутствия (согласно заявления о приостановке трудовой деятельности из-за невыплат зар. платы) работодателем были вскрыты склады. На предприятии введена процедура наблюдения, работодателя банкротит банк. Работодатель не отдает трудовую книжку, требует сдать склады. Во первых кому сдавать? Во вторых как сдавать? У меня даже ключей нет, замки сменены. Подскажите пожалуйста-правомерны ли действия работодателя? И как поступить в данном случае?
Если Вы уволились, работодатель трудовую книжку удерживать не вправе. За незаконное удержание трудовой книжки работодатель несет ответственность в размере среднего заработка. Обращайтесь в прокуратуру или в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация