Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как должна производиться оплата труда беременной женщины на работе с сохранением должности?

14.04.2016, 13:14
• г. Ульяновск

Я беременная, на работе об этом знают, справку предоставила, раньше работала сутками, сейчас перевели на легкий труд с сохранением должности, как должна производиться оплата - как средняя заработная плата или только по окладу?

Читать ответы (1)
Средняя заработная плата Оплата заработной платы Заработная плата Работа сутками Оплата работы
Ответы на вопрос (1):

Оплата производится в размере среднего заработка.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ульяновск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виталий
29.10.2020, 20:13

Рассчет средней заработной платы при переводе беременной на лёгкий труд в условиях внутреннего совместительства

Что входит в понятие средняя заработная плата при переводе беременной женщины на "лёгкий" труд? Работница работает в организации по трем трудовым договорам (1 - основное место работы; 2 и 3 - внутреннее совместительство). В таком случае средняя заработная плата рассчитывается учитывая фактически полученную заработную плату (оклад + совместительство) или учитывается только оклад по основному месту работы?
Читать ответы (1)
Елена
08.08.2013, 21:12

Оплата на легком труде - как рассчитать и за какой период

Как будет производиться оплата на легком труде, раньше я работала по сменам, при предоставлении справки на легкий труд-ночные смены убрали, место работы осталось прежним. Знаю, что оплата должна производиться по среднему, как ее рассчитать и за какой конкретно период за последние 12 месяцев или за целый год-пример 2012?
Читать ответы (1)
Гость_8723603
07.04.2021, 18:53

Как беременной работнице перевестись на легкий труд и сохранить зарплату при отсутствии такой должности в компании?

Я на данный момент работаю на временной должности (доп соглашение к договору). Сейчас я беременна и хочу перевестись на легкий труд, но работодатель не хочет переводить на легкий труд с этой должности и просит написать заявление на перевод на прежнюю должность (зарплаты разные, поэтому хотелось бы остаться на этой должности) Работаю на АЗС, лёгкой работы у нас нет, поэтому беременная просто отстраняется от работы с сохранением зарплаты. Они имеют право перевести меня обратно? Говорят, что на этой должности нет легкого труда, но как это проверить не знаю, если условия работы даже хуже, чем на той должности куда они хотят меня перевести.
Читать ответы (2)
Elena
12.09.2012, 22:17

Перевод на легкий труд во время беременности - как изменяется заработная плата и какие права у работницы

Работаю рентгенлаборантом, на раннем сроке беременности меня перевели на лёгкий труд. Предоставили только 0,5 ставки. Резко потеряла в заработной плате, почти в 3 раза. Имели ли право предоставлять менее оплачиваемую работу? Как правильно начисляется заработная плата беременной после перевода на легкий труд?
Читать ответы (1)
Марина
17.04.2012, 19:09

Работодатель отказывается выплачивать среднедневной заработок при предоставлении легкой работы на основании справки

Предоставила справку на легкий труд работодатель предоставил легкую работу но платить по среднедневному заработку отказывается легкую работу предоставили на основании справки заявления не писала.
Читать ответы (1)
Регина
23.09.2015, 18:45

Влияние перехода на легкий труд на уровень заработной платы и декретные - что ожидать?

Какая заработная плата будет при переходе на легкий труд? Везде написано что средняя, это значит оклад сохранится? И повлияет ли перевод на легкий труд на декретные?
Читать ответы (1)
Надежда
01.06.2022, 14:50

Как оспорить перевод на оклад при отсутствии легкого труда и меньшей оплате?

Работадателю предоставила справку на легкий труд. Сказали у нас нет легкого труда. Перевели на оклад. Оклад меньше среднего заработка. Можно как то оспоритб.
Читать ответы (2)
Ольга
02.03.2009, 06:53

Оплата труда при переводе внутри организации - сохранение средней заработной платы или чистого оклада?

Как производится оплата труда при переводе с одного объекта работы на другой., внутри организации? С сохранением средней зааботной платы, или с сохранением чисто оклада?
Читать ответы (1)
Юлия
14.04.2015, 16:32

Оплата беременным по часам работы - что происходит с сохранением заработной платы?

На работе всех беременных переводили на легуий труд с сохранением зар. пл. Сейчас тоже нахожусь в положении и работодатель решил оплачивать беременным по часам работы. Вопрос в том что Если есть мед заключение о переводе на легкий труд, то средн зар сохраняется? Или в любом случае и по желанию и по мед справке работод в праве оплач только отработ часы!?
Читать ответы (2)