Меня сегодня выгнали с работы без официального увольнения, сказали что до завтра я должна принести почти 20 тысяч так как брала авансы и еще их не отработала отрабатывать мне их не дают начальник сказал если завтра не будет денег напишет на меня заявление в полицию.

Здравствуйте! Основания для заявления в полицию у работодателя нет.Вам аванс выплатили по доброй воле,Вас просто пугают.По увольнению можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Уволнение без официального уведомления - требуют вернуть авансы или угрожают обращением в полицию

Начальник настаивает на отработке 2 недель после заявления об увольнении - можно ли получить расчет по статье?

Я написала заявление на увольнение, мне начальник сказал отрабатывать 2 недели. ОТрабатывать я не хочу я и так отработала 2 месяца почти бесплатно. Он мне сказал уволит по статье, со статьей я могу получить расчет?

Читать ответы (1)

Решение об уходе с работы - Начальник назначил написание заявления на завтра - повод для беспокойства?

Я собираюсь уволиться с работы. Сегодня написал об этом своему начальнику, тот сказал, что заявление нужно будет написать завтра. Отрабатывать две недели не нужно, последний рабочий день у меня завтра. Может ли тот факт, что написание заявление начальник назначил на завтра, означать что-то нехорошее?

Читать ответы (1)

Как поступить, если начальник не подписал заявление об увольнении, а вы уже нашли другую работу

Я написал заявление на увольнение 10,01,14 г отработал неделю теперь неделя выходная (у меня работа вахтой) но начальник не подписал заявление,15,01,14,поехал в офис еще раз написал заявление мне сказали отрабатывать, но при этом я устраиваюсь на другую работу. Как мне быть, подскажите? Что бы не отрабатывать и прав ли начальник?

Читать ответы (1)

Нарушение процедуры - Как аннулировать приказ на отпуск без сохранения заработной платы?

Как выйти из такой ситуации. Работник находился в отпуске без сохранения заработной платы 2 месяца. В последний день позвонил непосредственному начальнику и сказал, что завтра выходит на работу. Начальник ответил, что работы нет, оформим еще на пол месяца отпуск без сохранения заработной платы. Но сотрудница сказала, что она заболела и уходит на больничный. Начальник пришел в кадры и сказал оформить приказ на отпуск без заявления, работник придет сегодня-завтра напишет заявление. Приказ издали, руководитель подписал, зарегистрировали приказ, а работник приходит через неделю в кадры и приносит больничный лист. Вопрос как аннулировать приказ на отпуск без сохранения? К большому сожалению была нарушена процедура предоставления отпуска (не было заявления работника). Ну, вот, как-то так бывает. Спасибо.

Читать ответы (1)

Опасения по получению трудовой после недолгой стажировки - что делать?

Нашла работу, 6 числа проходила стажировку 7 сказали принести все документы в том числе трудовую отработала пол дня позвонила руководителю и сказала что меня не устраивает можно мне трудовую он сказал решим завтра переживаю вдруг он не отдаст как быть.

Читать ответы (1)

О задержке выдачи паспорта для ребенка из-за отсутствия документов из полиции

Я ходил в паспортный стол, чтоб нас сыном выписали. Я принёс все документы, свидетельство о рождения сына, и свидетельство о расторжении брака. У меня заявления принесли и сказали завтра придти. Но сегодня позвонили и сказали, завтра вечером им перезвонить. Так как из полиции ещё не пришли документы... Хотел узнать, а при чем тут полиция, и по чему у них мои документы и они ещё их не отдали? Просто когда мне сегодня позвонили, сказали, что они должны были ещё в пятницу их отдать... Спасибо.

Читать ответы (1)

Как правильно совместить медосмотр и процесс увольнения - вопросы и решения

Завтра мне дают последний день на прохождения медосмотра, если я не прохожу, меня сказали не допустят до работы. Если я напишу заявления на увольнение, как тогда я буду отрабатывать две недели если меня отстранили от работы? Будет ли это считаться прогулом и выплатят ли мне расчет? Помогите, будьте так добры...

Читать ответы (2)

Как руководитель может влиять на процесс увольнения сотрудника, находящегося на больничном

У меня такая ситуация: я сижу со 2 июня и по настоящее время на больничном с ребенком (завтра 6 июня нас должны выписать), меня пригласили на новую работу, новый начальник сказал нужно выйти уже 9 июня на работу. Я сегодня 5.06.2014 г. пришла на старую работу написать заявление об увольнение, мне директор сказала, что не может принять мое заявление, т.к я сижу на больничном (при этом я хотела попросить уволить меня без отработки, руководитель сказала, что я должна все равно отработать). Имеет ли право руководитель не принять мое заявление, что я нахожусь на больничном. И что бы мне не отрабатывать две недели на старой работе, могу ли уйти на эти дни на больничный сама? Завтра 6.06.2014 г я пойду снова с этим заявлением к руководителю, и что мне ей сказать? Пожалйста, подскажите мне!

Читать ответы (3)

Заголовок - На работе уже два месяца, а зарплаты так и нет - как действовать?

Я отработала в компании почти 2 месяца, зарплата и аванса так и не увидела. А начальник мне говорит завтра завтра выплачу! Как мне быть.

Читать ответы (1)

Как решить вопрос с увольнением, если ты стажер в Ростелекоме и требуется отработать три дня?

Устроилась на работу в Ростелеком, я пока что стажёр, сегодня написала заявление на увольнение, но мне сказали написать не 5.08 дату увольнения, а 8.08, мол по закону я должна отработать три дня? Как быть, я стажёр и должна отрабатывать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволнение без официального уведомления - требуют вернуть авансы или угрожают обращением в полицию

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов