Как нужно оформить отмену совмещения, если сотрудник увольняется по основной должности?

• г. Санкт-Петербург

Как нужно оформить отмену совмещения, если сотрудник увольняется по основной должности?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день! Составляете приказ, на основании приказа, вносите все изменения в программу.

Спросить

Приказом, который составляется в свободной форме ( В связи с увольнением должность ФИО снять совмещение должности название с дата. Основание заявление об увольнении). В этом же приказе можете возложить совмещение на другого работника. Последним днем совмещения будет последний день работы.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Олеся
22.01.2005, 20:27

Правильно ли у меня записано, надо ли уточнять на счет основной занятости и совмещения при переводе и увольнения.

Как правильно заполнить трудовую книжку: сотрудник работает по основной занятости – делопроизводителем, по внутреннему совмещению – помощником юрисконсульта, затем переводится по основной занятости на должность помощника Генерального директора, по совмещению переводится юрисконсультом. Затем увольняется и с должности юрисконсульта, и с должности помощника Генерального директора. 1.Принят на должность делопроизводителя 2.Принят на должность помощника юрисконсульта 3.Переведен на должность помощника Генерального директора 4.Переведен на должность юрисконсульта 5.Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Правильно ли у меня записано, надо ли уточнять на счет основной занятости и совмещения при переводе и увольнения. Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
11.01.2013, 11:01

Сотруднику, временно переведенному на должность заместителя директора

Сотрудник работал (по основной должности) на 0,5 ставки инженера по ОТ, по внутреннему совместительству на 0,3 инженер по ГО, и совмещение должности (0,2 ставки) с доплатой. В итоге-1,0 ставка. С 01.01 его временно переводят на должность заместителя директора на 1,0 ставки. Вопрос: теперь данному сотруднику нужно писать заявления на совмещения от новой должности (т.е. зам. директора), или ему эти совмещения пролангируются (т.к. дата окончания не была указана, а прописано до принятия основного работника).
Читать ответы (1)
Ольга
28.01.2022, 13:18

Переход с декретной должности на постоянную - что нужно знать и как оформить?

Нахожусь на декретной должности и сама в декрете. Основной сотрудник увольняется. Я автоматически перехожу на постоянную должность? Нужно ли оформлять доп соглашение?
Читать ответы (2)
Бочарова Галина
09.05.2016, 19:08

Сотрудник колледжа отказывается от совмещения должностей - насколько правомерен его отказ?

В колледже сотруднику предложили совмещение старшего мастера до принятия основного сотрудника. Теперь сотрудник отказывается от совмещения! Правомочен ли его отказ?
Читать ответы (1)
Асия
09.07.2016, 21:07

Продолжительность отпуска по совмещению и основной должности - вопросы консультации

Мне нужна ваша консультация на счёт продолжительности отпуска по совмещению (он короче), а по основной должности дольше. Вопрос: выходить на работу по истечении отпуска по совмещению и выполнять работу совмещения, а после того как закончится отпуск по основной должности выйти и выполнять работу по основной должности? Или как то по другому можно?
Читать ответы (1)
Ляйсан Римовна
14.09.2020, 15:16

Как оформить работника совмещающего должности на полную ставку?

Работник принят на основную должность секретарем и на 0,5 ставки по совмещению библиотекарем. Теперь нужно оформить его на полную ставку библиотекарем. Нужно ли увольнять с основной должности? Как правильно оформить?
Читать ответы (1)
Гость_8557397
10.11.2020, 16:39

Прекращение доплаты за совмещение декретной должности при выходе сотрудника - законно ли это?

С меня сняли доплату за совмещение декретной должности правомерно это? Сотрудник из декрета не выше а по условиям совмещения доплата снимается в момент выхода сотрудника.
Читать ответы (1)
Ольга
17.08.2011, 03:25

Отмена доплаты за совмещение сотрудника бухгалтерии - требуется ли заявление и как его оформить

Сотрудник бухгалтерии получает доплату за совмещение (что оформлено приказом на основании заявления глав. Бух. и дополнит. Соглашением). Как оформить отмену этой доплаты, нужно ли заявление сотрудника?
Читать ответы (1)