Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение по собственному желанию во время больничного - правомерно ли это?

14.04.2016, 19:16
• г. Санкт-Петербург

Меня уволили на 13 день после подачи заявления по собственному желанию. С отработкой 2 недели. В это время я находилась на больничном. Правомерно ли это?

Читать ответы (3)
Заявление по собственному желанию с отработкой 2 недели После подачи заявления по собственному желанию Заявление по собственному желанию Заявление по собственному После подачи заявления
Ответы на вопрос (3):

Нет. неправомерно. На больничном уволить нельзя в любом случае.

Спросить

Это незаконно.

Вас могут уволить только после выхода с больничного первым днём явки на работу. Обжалуйте увольнение в судебном порядке

Спросить

Правомерно это. Уволить на больничном по собственному желанию можно. Вы же сами об этом просили.Больничный вам оплатят полностью

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Неля Борисовна
14.04.2016, 19:41

Меня уволили на 13 день после моего заявления по соб. желанию. В это время я находилась на больничном. Правомерно ли это?

Меня уволили на 13 день после моего заявления по соб. желанию. В это время я находилась на больничном. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Галина
20.06.2016, 18:01

Уволена по собственному желанию с отработкой 2 недели, находясь на больничном – правомерно ли это?

Я сотрудник техникума. Вынуждена уволится и написала заявление по собственному желанию, мне подписал руководитель с отработкой 2 недели, отработав 1 неделю я оказалась на больничном с ребенком. Сейчас я нахожусь на больничном, но меня уже уволили. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Неля Борисовна
15.04.2016, 13:47

Правомерно ли уволить находящегося на больничном сотрудника после подачи им заявления на увольнение?

Находясь на больничном, я подала заявление на увольнение. Мне его подписали с отработкой 2 недели. Меня уволили на 13 день после подачи заявления. .В это время я продолжала быть на больничном. Правомерно ли это? Этот вопрос я уже задавала и мне один юрист ответил, что да,а второй, что нет Так как же мне быть?
Читать ответы (2)
Владимир
25.07.2016, 19:20

Включаются ли дни на больничном в срок отработки после подачи заявления на увольнение?

Написал заявление на увольнение с работы по собственному желанию. Директор подписал заявление с отработкой 2 недели. На следующий день после подачи заявления я заболел. Входят ли дни, проведенные на больничном, в срок отработки? Спасибо большое!
Читать ответы (1)
Неля Борисовна
18.04.2016, 21:14

Увольнение c больничным - законные основания и права работника

1 апреля я ушла на больничный.2 апреля написала заявление на увольнение по собственному желанию. Мне его подписали с отработкой 2 недели. На 13 день от даты заявления, меня уволили, при этом я продолжала находиться на больничном. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Родионова Евгения
24.05.2018, 12:26

Правомерность действий работодателя после подачи заявления на разрыв трудового договора и начала больничного от

Законные действия моего руководителя. После подачи заявления на расчёт по собственному желанию с отработкой в 2 недели через два дня ушла на больничный на 3 недели. Меня работодатель уволил отсчитав 14 дней со дня подачи мною заявления. Правомерны ли его действия и как мне должны оплатить больничный. Всем огромное спасибо.
Читать ответы (1)
Алина
11.07.2014, 13:55

Неправомерное увольнение после написания заявления об уходе в больницу

16.06.2014 г. я написала заявление об увольнении по собственному желанию 30.06.2014 г. Я находилась на больничном с 17.06.2014 по 11.06.2014 г. Уволили меня 30.06.2014 г., а не в день окончания больничного, правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Неля Борисовна
14.04.2016, 18:04

Уволена ли я законно, если подала заявление об увольнении во время нахождения на больничном?

Я написала заявление об увольнении со 2 апреля, находясь на больничном. Мне его подписали с отработкой 2 недели. На 14 день после заявления меня уволили, хотя я до сих пор на больничном. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Екатерина
27.03.2016, 17:20

Как порядок подачи заявления и больничного влияет на время отработки при увольнении по собственному желанию?

Я подала заявление на увольнение по собственному желанию. Я должна отработать 2 недели после подачи заявления. Но а это время у меня заболел ребенок, и я вышла на больничный. На работе сказали, что, если бы я сначала взяла больничный, а потом, во время больничного, подала бы заявление, то последний рабочий день наступил бы через 2 недели после подачи заявления. Но если наоборот (как в моем случае): сначала заявление, а потом больничный, то время отработки увеличивается, и дни, что я была на больничном, надо будет отработать по истечении 2 недель с подачи заявления. Это правда?
Читать ответы (3)