Требование предоставить материальный отчет после увольнения - что делать и как отреагировать?
Вопрос следующий:
по инициативе работодателя был наспех уволен с предприятия. Обходные листы были все подписаны, трудовую отдали без всяких претензий, компенсации все выплачены.
По истечению двух лет получил письмо о том, что мной не был предоставлен материальный отчет. Сумма задолжность перед предприятием составила 200000 с небольшим. (на тот момент работал мастером на строительном объекте).
Что делать? Вправе ли они требовать от меня отчетную документацию или вообще что-то?
спасибо.
Здравствуйте!
Прошло два года. Работодатель уже не может с Вас ничего требовать.
Даже если будет установлен материальный ущерб, причиненный работодателю по Вашей вине, у работодателю истек срок в 1 год для обращения в суд (ст. 392 Трудового кодекса РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 429 Поиск Регистрация
Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов
Кто должен выплатить недополученную компенсацию сотрудникам банкротного предприятия Балашовское ЖКХ?
Требование работодателя о подписании договора о полной материальной ответственности - допустимо или нет?
Вопрос компенсации за неиспользованный отпуск при оформлении временного договора на охрану

Проблема с получением трудовой книжки - отправка простым письмом и утеря по вине предприятия
Сомнения в правомерности ответа магазина на претензию по дефектному товару.
Я окончила университет в 2006 году, получила обходной лист и диплом без всяких проблем и задолженностей.
