Вопрос об увольнении по договору возмездного оказания услуг без предупреждения работодателя и его возможности.
Устроился на работу в офис по договору возмездного оказания услуг. Проработал месяц, хочу этот договор расторгнуть (уйти с этой работы). В договоре про это ничего не сказано. Говорится только, что все споры разрешаются путем переговоров или предъявлением претензий. А также, что все изменения и дополнения к договору действительны, если они совершены в письменной форме. В общем вопрос в том, НУЖНО ЛИ ПРЕДУПРЕЖДАТЬ работодателя ЗАРАНЕЕ и имею ли я вообще право по этому договору просто так уйти до его истечения (он на 3 месяца). Или я просто могу завтра прийти на работу, написать заявление типа я не могу исполнять более свои обязанности по договору и уйти?
Вы не связаны трудовыми отношениями, речь об увольнении не идет.
Пишите письмо заказчику по договору о намерении расторгнуть договор, указав причины.
СпроситьЗдравствуйте!
Поскольку у Вас заключен не трудовой договор, а договор возмездного оказания услуг (гражданско-правовой договор), то необходимо руководствоваться нормами Гражданского кодекса РФ о расторжении договора.
Если договором не предусмотрено право в одностороннем порядке расторгнуть договор, то его можно расторгнуть только либо по соглашению сторон, либо в связи с существенным нарушением одной из сторон условий договора (ст. 450 Гражданского кодекса РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 430 Поиск Регистрация