Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законно ли приравнивание рабочего времени к пятидневке при работе сменами! Работаю в РЖД!?

18.04.2016, 10:57
• г. Вологда

Законно ли приравнивание рабочего времени к пятидневке при работе сменами! Работаю в РЖД!?

Читать ответы (1)
Рабочее время
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Законно,если позволяет производственный график.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вологда - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна Алексеевна
25.10.2014, 14:22

Неоднородные графики работы - преимущества и недостатки для работников

У нас предусмотрено несколько графиков работы: суточники,2\2 (по 11 ч), пятидневка. У ВСЕХ БАЛАНС РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ПО ПЯТИДНЕВКИ! Приходится работникам дополнительно выходить на работу, чтоб нагнать недостающие часы. Правомерно ли это со стороны работодателя?
Читать ответы (1)
Юлия Кузнецова
14.01.2016, 10:59

Какие права имеет сотрудница после перерыва в работе по уходу за ребенком?

Мои подчиненные работают по сменам 2/2 с ночными сменами. После объявления о беременности перевели сотрудницу в график 5/2, из которого она ушла в декретный отпуск. Сейчас она вернулась досрочно из отпуска по уходу за ребенком. Просит сменный график 2/2 с ночными сменами. Человек, ее замещающий, был на пятидневке. Имеет ли она преимущественное право выбора графика работы? Или я могу оставить ее в пятидневке? Спасибо.
Читать ответы (1)
Владимир
12.02.2010, 08:58

Согласно графику работы - включать часы работы в праздничный день в годовую норму или оплатить их в повышенном размере?

Работа по сменам. Смена согласно графика попадает на праздничный день. При годовом учёте рабочего времени часы работы в праздничный день должны входить в годовую норму рабочего времени или их можно оплатить в повышенном размере (без согласия работника) и вычесть из годовой нормы рабочего времени? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
01.06.2020, 07:57

Муж с ограничением свободы должен работать ночные смены - как решить конфликт с исполнительной инспекцией?

Муж осуждён. Приговор ограничение свободы. Должен находиться дома после 23:00. Работает пятидневку. На работе готовят приказ о изменении графика работы по сменам с ночными сменами. Как быть исполнительной инспекцией? Как составить ходатайство о разрешении ночных смен?
Читать ответы (2)
Ольга
31.03.2015, 12:31

Составление графика работы трех сторожей в детском саду с учетом суммированного учета рабочего времени

Не могу составить график работы 3-хсторожей в детском саду (сад работает по пятидневке) учитывая суммированный учет рабочего времени (год) сомневаюсь в правильном количестве часов между сменами. Сторожа работают по 12 часов: в будни-ночь, в воскресные и субботние дни кто-то день, кто-то-ночь.
Читать ответы (1)
Татьяна Викторовна
07.09.2014, 14:22

Отдых и выходные при работе по 12-часовому графику - продолжительность и способ исчисления

Сколько времени положено на отдых между сменами при графике 12 часов рабочего времени и как исчисляются выходные при работе по 12 часов.
Читать ответы (2)
Сергей Евгеньевич
19.07.2014, 07:12

Работа по сменам 12 день 12 ночь 2 суток дома, при годовом суммированном учете рабочего времени как высчитывается переработка.

Работа по сменам 12 день 12 ночь 2 суток дома, при годовом суммированном учете рабочего времени каквысчитывается переработка.
Читать ответы (1)
Ирина Викторовна
05.10.2014, 17:01

Время отдыха между сменами при суммированном учете рабочего времени для графика 9 часов

Сколько времени положено на отдых между сменами при графике 9 часов рабочего времени, по договору суммированный учет рабочего времени.
Читать ответы (1)
Ольга
03.07.2015, 07:13

Изменение рабочего времени на основной работе препятствует совместительству - нарушение прав или оправданное действие?

Я работаю на основной работе с 8 до 16 пятидневка а по совместительству работаю с 18 до 22 на моей постоянной работе работодатель изменил режим рабочего времени и теперь я не смогу работать по совместительству предупредив меня за месяц. Нарушает ли он мои права. Что главные основная работа или по совместительству мне говорят первая. Но там же я тоже работаю я имею в виду 2 работу разве я не могу принести справку с работы чтобы мне не меняли часы.
Читать ответы (1)
Лолита
16.02.2016, 19:05

Объяснение нормы рабочего времени на предприятии - подписанный график на январь не позволяет оплачивать переработку

Работаю на пятидневке. На январь подписала график рабочего времени 176 часов. Норма по закону 120. предприятие оплачивать переработку не будет, мотивируя тем, что переработки нет, так как сама подписала такой график. Законно ли это?
Читать ответы (1)