Надуманное требование на повторную медкомиссию для водителя 4 разряда

• г. Пермь

Кто может подсказать. С 4 апреля 2016 года при трудоустройстве на работу по специальности водитель 4 разряда прошёл мед коммисию признан годен для работы. А мед справка водительская закончился срок.16 апреля 2016 г. Руководитель настаивает пройти медкоммисию вновь. Хотя есть положение, когда требуется эта справка. В 4 случаях. Особых отметок о каких либо хронических заболеваний у меня нет Так правомерно требование руководителя?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Юрий! Медосмотр Вам нужен все равно, т. к. сотрудники ГИБДД в любой момент могут проверить наличие справки. При прохождении медосмотра при трудоустройстве - это внутренний документ. Он нужен для составления с Вами трудового договора. Требования Вашего руководителя законны.

Спросить

Пермь - онлайн услуги юристов

Валентина
17.08.2017, 22:40

Требование руководителя предоставить справку о несудимости ежегодно - правомерно или нет?

При приеме на работу была предоставлена справка о несудимости. В этом году руководитель требует предоставления такой справки вновь, т.к. якобы теперь она должна предоставляться ежегодно. Правомерно ли требование руководителя?
Читать ответы (3)
Кирилл Александрович
14.08.2014, 14:00

Правомерно ли требование руководителя о получении свежей водительской медицинской справки у водителя?

Принимаем на работу водителя. Его водительская мед. справка действительна еще полгода. Наш руководитель требует от него получения свежей водительской мед. справки. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Руслан
03.03.2019, 02:25

Проблемы с требованиями при поиске работы наладчика станков и манипуляторов с ЧПУ 5 разряда

При устройстве на работу столкнулся с проблемой. Ищу работу по специальности наладчик станков и манипуляторов с ЧПУ, 5 разряда, однако кругом установлены требования, содержащие в себе необходимость написания управляющих программ (данное требование не установлено в ЕТКС для наладчика 5 разряда). А так же в одном месте хотели принять на работу по 2 разряду, хотя у меня имеется профильное образование с дипломом, подтверждающим имеющийся у меня 4 разряд. Правомерно ли такое?
Читать ответы (1)
Елена
04.12.2021, 03:40

Медкомиссия в Якутии - сколько раз нужно проходить и кто оплачивает?

Год назад я устроилась на работу в Якутию вахтовым методом работаю горничной. Медкоммисию при устройстве на работу оплачивала сама. Сейчас прошёл год, нужно её перепройти или она проходиться раз в 2 года? Комиссия дорогая, повторно пройти для меня финансово тяжело. Возможно ли пройти её позже окончания действия срока коммисии.
Читать ответы (1)
Анна
30.08.2022, 12:25

Может ли руководитель при трудоустройстве потребовать повторного прохождения нарколога, если в мед.

В мед. книжке стоит печать нарколога этого года. При трудоустройстве в другую организацию руководитель требует повторно пройти нарколога. Правомерно ли эти требования?
Читать ответы (1)
Наталья
16.05.2016, 12:00

Правомерность прохождения курса переподготовки на должность музыкального руководителя

У меня высшее образование Орловский государственный институт культуры, специальность народное художественное творчество квалификация преподаватель, руководитель академического хора. Для работы музыкальным руководителем мне сообщили, что необходимо пройти курс переподготовки на должность музыкального руководителя правомерно ли это?
Читать ответы (4)
Сергей
22.05.2017, 07:10

Возможность оплаты работы водителя в соответствии с разрядом транспорта - анализ трудового и гражданско-правового договоров

На муниципальном пассажирском предприятии по штатному расписанию есть должность водителя 6 разряда - 10 единиц, 5 - 10 единиц и 4 - 10 единиц. В трудовом договоре указано, что принимается водитель, к примеру, 6-го разряда. В дальнейшем, если этого водителя посадить на транспорт, соответствующий 5 му разряду, то платить надо по наивысшему, то есть 6 му разряду. Руководитель в приказном порядке требует найти возможность платить за тот разряд транспорта, на котором осуществляет работу. Подскажите, пожалуйста, есть ли такая возможность? Если изменить трудовой договор и не указывать разряд, а просто принимать водителя возможно ли платить за фактическое время работы за каждый разряд? Можно ли заключать гражданско-правовой договор на выполнение работ на 5 разряде и отдельно платить за 5, а по трудовому за 6 в соответствии с отработанным временем на 6 разряде.
Читать ответы (1)
Александр Мерзляков
28.08.2015, 01:26

Медицинская водительская справка - нужно ли менять ее до истечения срока действия по новому законодательству?

Подкажите пожалуйста, медицинская водительская справка была выдана в 2013 году, срок её действия заканчивается в Апреле 2016 года, но по новому законодательству водительская мед. справка для профессионалов старше 21 года действует 2 года, нужно ли менять справку сейчас, или она действует до истечения срока. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Людмила
23.03.2011, 20:41

Как только руководитель появился, слесарь потребовал от него издать приказ и выплатить заработную плату.

Старший прораб строительной организации допустил к работе слесаря (своего брата) и направил его документы в отдел кадров для оформления. Инспектор отдела кадров выразила сомнение относительно правомерности трудоустройства слесаря, так как старший прораб не имеет права принимать на работу. Главный инженер, временно исполняющий обязанности руководителя строительного управления, отложил издание приказа о зачислении слесаря на работу до возвращения руководителя. Как только руководитель появился, слесарь потребовал от него издать приказ и выплатить заработную плату. Как поступить руководителю?
Читать ответы (1)
Галия
05.07.2018, 14:25

Каким образом работающему пенсионеру может быть уволен во время его отпуска?]

У меня следующий вопрос. Работающий-пенсионер (водитель руководителя) выходит в отпуск. В этот же день происходит смена руководства (т.е. его руководитель увольняется). Новый руководитель приходит на данное место работы со своим водителем. Работающего пенсионера приглашают прийти для увольнения в течение недели (штатная единица водителя одна). Может ли он прийти на работу для увольнения только в конце своего отпуска или его имеют право отозвать и уволить? К тому же он же может заболеть и взять, напр., больничный... Заранее спасибо!
Читать ответы (3)