Виктория
10.06.2010, 14:50
Должность работника сокращена с 01.04.10, уведомление он подписал 18.05.10.
Читать ответы (1)
Работнику грядет сокращение штатов. Ему предлагают должность с окладом пониже с 1 апреля. Он согласился с новой должностью. Приказ подписан о его назначении. Но. с должностными работник не ознакомился. Спохватились через две недели. Т.е. 14 апреля работник прочтя их,не согласен с несколькими пунктами должностных обязанностей и подписывает с указанием пунктов. Что может сделать работодатель, чтобы работник выполнял обязанности согласно новой должности? Заранее Спасибо.
Добрый день! вариант один- уговорить подписать приказ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 430 Поиск Регистрация