Спор о выплате заработной платы в организации Евросеть-Ритейл - возможность подачи в суд и защита интересов сотрудника
Я работала в организации Евросеть-Ритейл, уволилась 11 апреля 2016 г. Когда я подписывала договор, было сказано что ставка заработной платы
4 333 руб., но при принятии на работу, работодатель говорил оклад кассиров 11 500 плюс премии от продаж. Проработав 4 месяца я получала зп в размере 15000-18000 тысяч рублей, после увольнения мне заплатили только 3514 рублей. Позвонив бухгалтеру она мне объяснила, что пока не будет проведена инвентаризация в конце апреля в начале мая 2016 года, премиальная часть не будет выплачена, когда инвентаризация будет проведена то в середине июня вы получите свои деньги за вычетом 13 %. Смогу ли я подать в суд на организацию по взысканию заработной платы и в течении какого времени? Будет ли мне представлен бесплатный адвокат? Как лучше сделать, чтобы не проиграть? Также работая в организации сверхурочно-за часы не было выплачена. 11 500 в расчетном листке было написано как окладная фиксированная ставка.
Жалобу в трудовую инспекцию города
СпроситьЮристы ОнЛайн: 122 из 47 431 Поиск Регистрация
Нальчик - онлайн услуги юристов
Нарушение прав работника - отмена премии после увольнения. Как восстановить свои права и получить полную сумму справки о доходе?
Вопрос: правомерно ли поступил действующий директор?
Проблемы с выплатами в ООО Абакус Инжиниринг - Как получить задолженную премию через суд?
Правомерны ли действия работодателя при выплате расчета по графику после увольнения с работы?
Некорректное начисление и выплата годовой премии - нарушения со стороны руководства в Роснефти?
Нарушение выплат заработной платы и отпускных - как вернуть деньги в дорожно-строительной организации ООО СДС-Д
Работодатель отказался продлевать трудовой договор и не выплатил премию за три месяца - что делать и законно ли это?
Зарплата в организации была у меня серая - 5000 руб.-по трудовому договору, а 15000 руб. - на руки.