Наталья
25.10.2012, 23:30
При этом работник получает в связи с увольнением выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
Читать ответы (2)
Работодатель уведомляет о том, что фактическое место работы меняется с г.Екатеринбург на Московскую область, г.Котельники. В связи с этим просит дать письменное согласие. При отсутствии письменного согласия или отказе от переезда со мной будет расторгнут договор на оснавании п.7 ч 1 статьи 77 ТК РФ. При этом будет выплачено выходное пособие в размере двухнедельного среднего месячного заработка на основании ч 3 ст 178 ТК РФ.
Правомерно ли это?
Здравствуйте. В данном случае все правомерно.
СпроситьВы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию города, Даниил Григорьевич
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 430 Поиск Регистрация