Джек Воробей
15.04.2016, 17:00
Угроза незаконного увольнения при предложении работы по основной деятельности - какие нормативные акты могут помочь оспорить это?
Работала по совместительству, в связи с реорганизацией в моей должности не нуждается.
Предлагают работу по основной деятельности, но я уже работаю в другой организации по основной деятельности у меня грозятся уволить по пункту 6 часть 1 статья 77, а не по сокращению пункт 2 сиатья 81.какими нормативными актами доказать, что это незаконно (статьями ТК РФ), ведь они на меня давят и заставляют, чтобы я подписала.
Читать ответы (2)
