Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как рассчитать компенсацию за отпуск при учете выходных и праздничных дней?
₽ VIP

18.05.2010, 14:24
• г. Москва

Если меня отправили (всех-так решил директор) в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск с 30-го марта по 14 мая... из них выходные и праздничные дни 1,2,3,8,9,10 в отпуск входят? Как будет насчитываться компенсация на отпуск?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

По правилам ст. 120 ТК нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются, поэтому и отпускные за эти дни не оплачиваются

Спросить

Римма, добрый день!

Согласно статьи 120 Трудового кодекса нерабочие праздничные дни (в Вашем случае это 1 и 9 мая), приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.

Остальные дни должны быть оплачены, исходя из Вашего среднего заработка за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей
06.05.2008, 12:52

Имеет ли право работник уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск только в рабочие дни

Имеет ли право работник уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск только в рабочие дни, не считая выходные и праздничные дни (например, пишет заявление на отпуск с 05 мая по 08 мая, а затем с 12 мая по 16 мая и так далее)7
Читать ответы (1)
Галина
16.06.2020, 10:51

Перенесут ли отпуск на два дня при наличии оплачиваемых выходных во время его продолжительности?

У меня ежегодный оплачиваемый отпуск с 22.06.20 по 05.07.20 г. в эти дни будет два оплачиваемых выходных 24.06.20 и 01.07.20 - переносится ли мой отпуск на 2 дня?
Читать ответы (1)
Наталья
30.06.2003, 21:12

И какое количество календарных дней указывать в приказе, если все же продолжительность увеличивается?

Если на перод отпуска приходятся нерабочие праздничные дни, то увеличивается ли продолжительность отпуска. Расскажите пожалуйста на примере: 1. В заявлении написано - прошу предоставить частичный ежегодный оплачиваемый отпуск с 21 апреля по 04 мая. 2. В заявлении написано - прошу предоставить частичный ежегодный оплачиваемый отпуск с 21 апреля на 14 календарных дней. Когда нужно выходить на работу (5 мая или 6 мая, т.к. 1 мая является праздничным днём)? И какое количество календарных дней указывать в приказе, если все же продолжительность увеличивается?
Читать ответы (1)
Николай Александрович
30.08.2020, 14:41

Включаются ли государственные праздники в оплачиваемый отпуск?

Я по одному вопросу. Входят ли гос. праздники (1,2 января,7 января,23 февраля,8 марта,1 мая,9 мая,12 июня,4 ноября) в ежегодный оплачиваемый отпуск? Например, в отпуск иду с 1 марта, на период отпуска выпадает праздничный день 8 марта, этот день включается в отпуск или несчитается отпускным днем? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Кристина
07.11.2019, 18:08

Оплачиваются ли выходные календарные дни (сб/вс) в отпуске? Что говорит закон?

Оплачиваются ли выходные календарные дни (сб/вс) в отпуске? Очередной ежегодный отпуск, 14 дней, из них 4 выходных дня. Работадатель говорит что они не оплачиваются, олате подлежат 10 дней из 14. Это законно?
Читать ответы (3)
Дарья Григорьевна
10.05.2014, 19:21

Длительность ежегодного оплачиваемого отпуска для жителей СФО и возможность его фрагментации на 14 дней+7 дней+7 дней

Пжл, сколько по времени (кол-ву) дней должен составлять ежегодный оплачиваемый отпуск для жителей СФО? Можно ли его разбивать на части: 14 дней+7 дней+7 дней? В 28 дней отпуска выходные и праздничный дни входят? Или отпуск должен быть продлен?
Читать ответы (1)