Изменение должностной инструкции - проверка наличия медицинских справок - правомерно ли и обязан ли я ее подписать?
Я работаю администратором в спортивном комплексе с бассейном. Рабочее место рядом с кассой на входе, я отрезаю контромарки по предъявлению кассового чека и пропускаю посетителей на занятия. Так как у нас есть бассейн, существует необходимость проверять медицинские справки, что я и делаю перед выдачей билета в добровольно-принудительном порядке (хотя в должностной инструкции нет пункта о том, что я должна проверять эти справки). У нас в организации есть медицинские сёстры и врач, которые знают как должна выглядеть правильная мед. справка и могули бы их проверять, но их кабинет находится не рядом со входом, а в другом коридре здания. Сейчас мне изменили должностную инструкцию и дополнили её пунктом проверка наличия медицинских справок. На сколько это правомерно и могу ли я не подписывать инструкцию, т.к. это требует от меня определённых медицинских знаний?
Здравствуйте! да, Вы вправе не подписывать инструкцию
СпроситьИзменение существенных условий труда (возложение новых обязанностей) - только через приказ и только с согласия работника
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 430 Поиск Регистрация