Проблемы с обработкой персональных данных работодателем при устройстве на работу - отказ без объяснения причин и возможность запросить данные для проверки

• г. Санкт-Петербург

При устройстве на работу столкнулся с проблемой, что при обработке моих персональных данных службой безопасности работодателя, мне отказывают в приеме на работу, не объясняя причины. Как происходит обработка этих персональных данных работодателем и могу ли я сам их запросить для проверки?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Запрет необоснованного отказа в заключении трудового договора предусматривается статьей 64 ТК РФ. Требуйте письменный обоснованный отказ в приеме на работу на основании этой статьи ТК. Он должен быть основан на Ваших деловых качествах

Спросить

По вашему заявлению вам должны выдать письменный отказ с указанием причин

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов