Выплата дополнительного отпуска - возможна ли компенсация при увольнении?

• г. Томск

В организации локальным документом установлена дополнительная выплата к отпуску в размере среднего заработка. Выплачивается раз в год. Если берешь 14 дн уже можешь получит выплату, еще 14 дней без выплаты. Сейчас увольняют сотрудников у которых неиспользован отпуск полностью, т. е выплата положена. Но сокращают и отпуск идет компенсацией за неиспользованный. Вправе или даже обязаны выплатить допольнительно выплату к отпуску? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Необходимо читать дословно, как указано в документе. В каких случаях предоставляется выплата. Возможно к отпуску, но не к компенсации за отпуск - которая выплачивается при увольнении по сокращении

Спросить

Томск - онлайн услуги юристов