Незаконное увольнение и неуплата зарплаты - куда обратиться в такой ситуации?

ООО РЭУ Южный обьявил себя банкротом. Все работники котельных уволены в связи с окончанием срочных трудовых договоров 30 октября. Выданы трудовые книжки без справки 2 ндфл. Было сказано. Что зарплату за октябрь выплачивать не будут. В связи с этим вопрос: куда нужно обратиться для того. Чтобы обязали Рэу выплатить задолженность по зарплате.

Работала у частного предпринимателя с апреля 2004 г., официально с октября 2005 г. С 2005 г. по октябрь 2006 г. есть договор, а с 2006 г. по 2007 г. договора нет есть только запись в трудовой книжке. Сейчас я хотела встать на учет в центр занятости, но у меня просят трудовой договор на 2007 г. Бухгалтер (предпринимателя) утверждает, что трудовой договор сейчас не нужен, что главное запись в трудовой книжке. Куда мне обратиться и что делать.

Мне назначена пенсия с 9 сентября 2005 года, но я продолжала работать. В сентябре 2006 года я подала заявление на перерасчет пенсии за отработанный год. Но так как к тому времени данные по поступившим страховым взносам были только за период с сентября по декабрь 2005 г., то и надбавка к пенсии с октября 2006 года мне была сделана только из расчета с этой суммы. А с суммы страховых взносов с января по август 2006 года надбавку к пенсии я получила только с июля 2007 года. Получается, что доплату к пенсии в полном объеме за отработанный год с сентября 2005 г. по август 2006 г. я стала получать не с октября 2006 года, а с июля 2007 года. Правильно ли это? Объясните, пожалуйста, как правильно делается перерасчет.

В октябре 2007 года я подала заявление на перерасчет за следующий отработанный год, но одновременно с заявлением бухгалтерия моего предприятия подала сведения о зарплате и перечисленных страховых взносах за межрасчетный период с января по сентябрь 2007 года. И с ноября 2007 года моя пенсия была увеличена из расчета с поступивших страховых взносов с сентября 2006 года по сентябрь 2007 года. Если бы бухгалтерия не подала дополнительные сведения, то я опять бы полную сумму надбавки получила бы только с июля 2008 года. Поясните, пожалуйста, на конкретном примере.

Спасибо. С уважением, Светлана.

Устроился на работу официально с 20 сентября. Уволился по собственному желанию 5 октября. Зарплату получил за сентябрь. С 1 по 5 октября расчет не дают. Работал в МУП Кореновск. Куда мне обратиться?

Сейчас я заболела и мне нужно сказать бухгалтеру какой у меня непрерывный стаж для оплаты больничного. С августа 1995 по январь 2001 я работала в таможне. С февраля 2001 и по май 2004 я работала в системе Минюста. Далее, до января 2005 года я не работала (листка временной нетрудопособности не оформляла, т.к. меня лечили родители - врачи). Потом в 2005 я работала январь. Потом компания распалась, но всех уволили "по собственному" желанию, выплатив приличную компенсацию. Далее искала работу и стала работать с марта 2005 по сентябрь 2005. Затем снова нашал работу, но перерыв до ее нахождения был более 30 дней. Проработала там октябрь 2005 и у меня снова возникли проблемы со здоровьем и также больничного не было. Далее начала работать с марта 2006 и работала до сентября 2006, а потом ушла на другую работу, с перерывом в 20 дней. Октябрь 2006 проработала и также ушла на новую работу (перерыв был 20 дней), где сейчас работаю. Помогите, пожалуйста, скажите какой у меня непрерывный стаж? И еще: жо поступления в таможню я 5 лет пропучилась на дневном отделении пединститута.

Заранее благодарна, Ирина.

С сентября 2004 г. по сентябрь 2008 г. работала инд. предпринимателем. С октября 2008 г. закрыла свидетельство и зарегистрировалась как безработная в службе занятости, где была до июня 2009 г. С июня 2009 г. я домохозяйка. До пенсионного возраста ещё 1 год и 1 месяц. Вопрос: Могу я досрочно выйти на пенсию?

Работал три года в филиале одной московской фирмы. Недавно филиал закрыли, а всем сотрудникам предложили уволиться по собственному желанию, причем только после этого обещали рассчитаться по зарплате. Филиал уже три месяца не существует, никаких заявлений мы не писали, но нам сказали, что нас уже уволили; несмотря на это нам не выплатили последние две зарплаты и компенсации за неиспользованные отпука, а также отказываются выдавать трудовые книжки, мотивируя это тем, что в результате ликвидации филиала выявлена какая-то недостача и мы обязаны компенсировать ее из своего кармана. Никаких документов на тему вычетов из наших зарплат нам не предъявляли. Как воздействовать на работодателя и куда обратиться с требованием выдать трудовые и зарплаты?

В соответствии с судебным приказом от 21,05,2003 г. выданным мировым судьей, с моего бывшего мужа были взысканы алименты на содержание несовершеннолетнего ребенка в размере 1/4 от всех видов заработка. После увольнения в 2006 году с предыдущего места работы, судебным приставом был направлен исполнительный лист на ноое место работы бывшего мужа. С момента направления (26.09.2006 г.)исполнительного документа на новое место работы алименты перечисляются на мой адрес нерегулярноТак. за период с сентября 2006 года по настоящее время алименты перечислены следующим образом:

октябрь 2006 г. погашена задолженность ноябрь 2006 г. не уплачнны декабрь 2006 г. январь 2007 - уплачены февраль, март, апрель, июль, сентябрь, октябрь, декабрь 2007 г. - не уплачены май, июнь, август, ноябрь 2007 г. - уплачены;

январь, февраль, апрель, май, июль, август, октябрь, ноябрь, декабрь 2008 г. - не уплачены март, июнь, сентябрь 2008 г. - уплачены.

Можно ли привлечь к ответственности работодателя о взыскании задолженности и куда надо обращаться? Спасибо.

У меня вот какая ситуация. С мая по октябрь 2008 года я работал на предприятии ООО " ... (ресторанный бизнес) поваром. Был устроен по трудовой, но никакого договора не заключал. Санитарная книжка на момент устройства на работу была в полном порядке (на предыдущем месте работы за этим строго следили), а здесь оказалось все наоборот. В октябре 2008 года я написал заявление по собственному желанию, но расчет за сентябрь 2008 года так до сих пор и не получил. Подскажите что я могу сделать чтобы получить свои заработанные средства? Причина моего увольнения это ненормированный рабочий день и нестабильная заработная плата, которая нерегулярно выплачивалась.

С уважением Александр Сергеевич.

10 Февраля 2015 мне уходить на больничный по беременности и родам, хочу взять очередной отпуск перед этим. Принята на работу в мае 2003, но в сентябре 2005 была уволена в порядке перевода в связи с реорганизацией, и в октябре 2005 вновь принята в порядке перевода. Положен ли мне очер. Отпуск за 2015 год, какую дату приема на работу надо брать май 2003 или октябрь 2005?