Можно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком, если супруга находится в отпуске по беременности и родам, остался 1 месяц. Как при этом оформить у работодателя жены досрочный выход на работу. Не будет ли потом отказа от ФСС у моего работодателя. Спасибо.

Можете оформить только после отпуска по БиР--раньше нет.--но тогда придется жене уволиться или с согласия РД оформить отпуск без сохранения з/п--ст.128ткрф.

Возможность ухода в отпуск по уходу за ребенком, если супруга в отпуске по беременности и родам, и оформление досрочного выхода на работу при работодателе супруги

Как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком и отпуск по беременности и родам на работе - пособия и процедура

Моя жена сейчас находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, через месяц снова должна уйти в отпуск по беременности и родам. Как правильно всё оформить на работе? И какие пособия ей будут положены? Спасибо!

Читать ответы (1)

Возможность взять отпуск по уходу за ребенком для мужа во время отпуска по беременности и родам

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и в скором времени планирую уйти в отпуск по беременности и родам. Из отпуска по уходу неистраченными остаются 2 месяца. Может ли мой муж на своей работе взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с назначением пособия, при этом сохранить не полный рабочий день, на эти 2 месяца? В это время я буду находиться в отпуске по беременности и родам. Спасибо!

Читать ответы (1)

Может ли бабушка уйти в отпуск по уходу за ребенком, если я нахожусь на работе в декретном отпуске?

На работе я нахожусь в декретном отпуске по беременности и родам, но очно учусь в интернатуре, может ли бабушка уйти в отпуск по уходу за ребенком не дожидаясь конца моего отпуска по беременности и родам?

Читать ответы (2)

Комбинированный отпуск - как правильно организовать переход с декретного отпуска на учебный и отпуск по беременности и родам

Я в/сл нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, через два месяца мне уходить в отпускн по беременности и родам, но до этого я хочу выйти на работу и уйти в учебный отпуск, а потом уйти в отпуск по беременности и родам! Как правильно сделать?

Читать ответы (1)

Возможность использования статьи 123 ТК РФ при уходе в отпуск по желанию мужа в период отпуска жены по беременности и родам

Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, это ведь разные отпуска? Можно ли тогда ссылаться на ст.123 ТК РФ при уходе в отпуск по желанию мужа в ежегодный отпуск в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам?

Читать ответы (1)

Возможность прервать отпуск по беременности и родам и перейти к отпуску по уходу за ребенком - права и условия

Моя супруга находится в отпуске по беременности и родам с 01.07.2014. Продолжительность отпуска - 194 дня (двойня). То есть заканчивается он 10.01.2015. Отпуск по уходу за ребенком, таким образом, должен начаться 11.01.2015, но при этом пособие по уходу за ребенком будет рассчитываться за 2013 и 2014 календарные годы. У супруги же доход за 2014 год практически равен нулю, поэтому выгоднее, если расчет пособия будет произведен за 2012 и 2013 г. Вопрос - имеет ли право моя супруга прервать отпуск по беременности и родам, например, с 30 декабря, чтобы уйти в отпуск по уходу за ребенком с 31 декабря?

Читать ответы (1)

Может ли мой муж оформить отпуск по уходу за первым ребёнкоми при этом работать на условиях неполного рабочего времени?

Я нахожусьв отпуске по уходу за ребенком, с 1 августа оформляю отпуск по беременности и родам (второй ребенок), не выходя из отпуска по уходу за ребенком. Может ли мой муж оформить отпуск по уходу за первым ребёнкоми при этом работать на условиях неполного рабочего времени? Каким образом будут удерживаться алименты в этом случае? Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли оставить женщину на одной должности, оплачивая два отпуска - по беременности и родам, а также по уходу за ребенком?

1 я женщина находится в отпуске по уходу за ребенком, 2 я была принята на это же место временно и скоро уходит в отпуск по беременности и родам... а 1 я собирается выйти на работу на три месяца и тоже уйти в отпуск по беременности и родам. Можно ли оставить 2 ю женщину на этом же месте без перевода на другую должность и оплачивать обеим отпуска по бер. и родам и по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком на отца в случае, когда супруга находится в отпуске по беременности и родам?

Добрый день! Супруга находится в отпуске по беременности и родам. Планируется оформить отпуск по уходу за ребенком на отца, т.к. оклад больше. Как это правильно сделать?

Читать ответы (1)

Вопросы о правах и выплатах в период декретного отпуска и беременности

Оформлена официально, находусь в отпуске по уходу за ребенком с января 2015 года, снова беременна. У меня несколько вопросов: 1. Обязателен ли выход на работу, чтобы уйти из декрета в декрет? 2. Как документально оформить выход на работу на семичасовой рабочий день, находясь в отпуске по уходу и уйти на больничный? Как оплачивается при жтом больничный и пособие? 3. Могу ли я взять отпуск оплачивпемый перед отпуском по беременности? Сколько дней максимально? 4. При условии выхода на больничный на 1,5 месяца, потом оплачивпемый отпуск и отпуск по беременности, как булет выплачиваться пособие по уходу в 2016 году? Можно ли заменять периоды? Какой образец заявления на замену лет? 5. Какой максимальный размер пособия по бер и родом с 2015 году (второй ребенок)? Пособия по узоду за вторым ребенком в 2016 году? Размер мат кап?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность ухода в отпуск по уходу за ребенком, если супруга в отпуске по беременности и родам, и оформление досрочного выхода на работу при работодателе супруги

Клинцы - онлайн услуги юристов