Приказ о совмещении оформляется на основании письменного соглашения сторон, в котором оговариваются условия , сроки, объем дополнительной работы и размер доплаты. Без соглашения, подписанного обеими сторонами , для приказа нет оснований. Не подписывайте соглашения и не будет приказа. Ст. 60.2 ТК РФ .

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Возможно ли отказаться подписывать приказ на работе, если в нем указана девичья фамилия, несоответствующая текущей фамилии?

Читать ответы (1)

Овертаймы и права работника - как отказаться от распоряжения о работе по 12 часов

Читать ответы (1)

Могу ли я отказаться подписывать приказ о совмещении? Основание?

Можно ли внести изменения в приказ о совмещении должностей, если поменялся срок и часы совмещения, указанные в приказе?

Как отказаться от совмещения должности, если приказ уже подписан и было отработано несколько дней?

Непонятки с совмещением профессий военного гражданского персонала - опыт и новые правовые вопросы.

Могу ли я отказаться от должности зав. Отделения по приказу главного врача? Могу ли я не подписывать приказ?

Вносится ли в трудовую совмещение с основной должностью. Есть приказ о совмещении.

Основания совмещения должностей и оплата по совмещению?

Возможно ли отказаться от совмещения работы в случае принудительного приказа от работодателя?

Отсутствие уведомления и оснований - проблемы совмещения должностей в образовательном учреждении

Возможно ли отказаться подписывать приказ на работе, если в нем указана девичья фамилия, несоответствующая текущей фамилии?

Овертаймы и права работника - как отказаться от распоряжения о работе по 12 часов

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59