Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Организация введения субботника для сотрудников в пятидневке

18.04.2016, 15:33
• г. Санкт-Петербург

В организации пятидневка с выходными в субботу и воскресенье. Работодатель издал приказ об организации субботника в субботу. Можно ли обязать сотрудников выйти на него?

Читать ответы (4)
Организация субботников Субботник в субботу Приказ организации Может ли сотрудник
Ответы на вопрос (4):

Такой приказ не имеет юридической силы

Спросить

Здравствуйте, нет, трудовым законодательством такой обязанности нет

Спросить

Только с письменного согласия работника.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте. По вашему вопросу все здесь: hr-portal.ru

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Галина
19.04.2016, 08:21

Требуется участие сотрудников в субботнике - как организовать?

В организации пятидневка с выходными в субботу и воскресенье. Работодатель издал приказ об организации субботника в субботу. Можно ли обязать сотрудников выйти на него? Как правильно оформить выход на работу?
Читать ответы (2)
Виктор Сергеевич
02.12.2014, 12:08

Мог ли работодатель удержать сумму с зарплаты за неисполнение приказа о работе в субботу и воскресение?

Работаю в частной организации, график работы пн-пт, работодатель издал приказ для сотрудников о выходе в субботу и воскресение на работу, в частности я подписал его, что уведомлен. В субботу вышел, но после обеда, предупредив ответстевнного, ушел, а в воскресение не вышел. В день зарплаты с меня удержали некоторую сумму за неисполнение приказа, прав ли работодатель?
Читать ответы (1)
Анастасия
21.04.2021, 18:22

Обязанность школьников участвовать в субботнике по деревне - закон или произвол?

Я учусь в 9 классе. Нас заставляют идти на субботник по деревне и собирать мусор в субботу, хотя у нас пятидневка. Обязана ли я идти на него? Приказ о проведении субботника есть. (Я школьница)
Читать ответы (2)
Надежда игоревна
03.09.2016, 21:24

Рабочая неделя с выходным в понедельник - справедливо ли такое распределение выходных?

У меня шестидневная рабочая неделя с выходным в понедельник. Если праздники попадают на субботу или воскресенье-всем (у кого пятидневная неделя с выходными суббота и воскресенье) добавляют понедельник выходной, мне же приходиться работать в с одним выходным. Правомочно ли это?
Читать ответы (3)
Анастасия
20.04.2021, 19:33

Можно ли заставлять учеников идти на субботник в выходные дни, если у школы пятидневная учебная неделя?

У меня в школе заставляют идти на субботник и собирать мусор по деревне, хотя у нас пятидневка. Приказ о проведении субботника есть. Обязана ли я идти на него?
Читать ответы (3)
Инна
22.02.2017, 23:14

График работы по пятидневке с 8 до 17 не включает субботу.

Работаю по пятидневке с 8 до 17 суббота воскресенье выходные. Если выхожу на работу в субботу за отгул. До какого времени я должна отработать в субботу перед выходным с 8 до 17 или с 8 до 16
Читать ответы (1)
Андрей
03.04.2022, 15:24

Как оплатить ненормированный рабочий день руководителю при работе в выходные?

Здрасте! Суть: У руководящего сотрудника ненормированный рабочий день. Работает в пятидневку с двумя выходными: суббота и воскресенье. Если он выходит на работу в субботу - оплата по двойному тарифу или как правильно с ненормированным временем?
Читать ответы (3)
Анастасия
22.12.2016, 13:34

Работа по смещенному графику - право на отдых в новогодние праздники

Работаю по графику 5\2 со смещенными выходными (воскресенье, понедельник). Стандартная пятидневка отдыхает в новогодние праздники, могу ли отдыхать и я? или же из-за смещенных выходных я уже не считаюсь сотрудником на пятидневке и должна работать во все праздничные государственные дни?
Читать ответы (1)