Если мой экземпляр листка-уведомления о ликвидации госоргана утеряно, а второй экземпляр хранится в личном деле, может ли работодатель уволить по каким-то другим основаниям нежели ликвидация, сославшись на утерю работником уведомления.

не может уволить.

Здравствуйте!Помимо уведомления есть Приказ на сокращение в связи с ликвидацией. И Вы вписаны в этот Приказ.

Возможность увольнения работника по другим основаниям при утере экземпляра уведомления о ликвидации госоргана

Ситуация с продлением ликвидации в государственной школе - отсутствие документированной информации и противоречия в инструкциях

В государственной школе проводится ликвидация со сроком до 31 декабря по постановлению правительства. Вчера вызвали директора на совещание в департамент и сказали что продливают ликвидацию до 1 апреля. Сегодня 25 ноября должны уволить по ликвидации работников т.к. прошло 2 месяца с получения уведомления работниками. Приехал директор и сказал, что мы не можем увольнять работников по ликвидации а только по собственному желанию (якобы так сказали в департаменте) При этом нет никаких документов о том, что ликвидация продливается. Что делать в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Влияние даты подачи заявления о ликвидации на последующее увольнение и выплату пособия

Если ликвидация предприятия с 1 декабря а я напишу заявления раньше с 29 ноября то могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели а через 2 недели будет уже 1 декабря (срок ликвидации предприятия). Если ликвидацию отменят до мая месяца то не получиться ли так что меня могут уволить без пособия по ликвидации.

Читать ответы (1)

Организация ликвидирована без увольнения и выплаты задолженности - нарушение законодательства и ответственность по статьям УК

Мой работодатель произвел ликвидацию организации без увольнения сотрудников без выплаты задолженности по заработной плате и без прохождения процедуры банкротства. На момент ликвидации организации передо мной была задолженность по заработной плате за несколько месяцев. Ликвидацию организации проводил ликвидатор. Под какие статьи уголовного кодекса попадает такая ликвидация организации?

Читать ответы (9)

Ликвидация профсоюза на предприятии - документы и этапы процесса

Ликвидация профсоюза на предприятии. Как произвести ликвидацию профсоюза на предприятии? Какие нужны документы? Этапы ликвидации? (Балансы за 3 последних года нулевые)

Читать ответы (1)

Как я понимаю, теперь ликвидация не может состояться 1 февраля 2010 года, т. к. я не подписала уведомления за 2 месяца?

Я бы хотела получить юридическую консультацию. Я работаю в обособленном подразделении крупной фирмы, которое собираются ликвидировать в ближайшее время. Я беременна. Уведомление мне НЕ вручили лично в руки, т.к. в данный момент я нахожусь на больничном, а ликвидация назначена на 1 февраля 2010 года. Это уведомление послали письмом и сейчас оно находится на почте. Как я понимаю, теперь ликвидация не может состояться 1 февраля 2010 года, т. к. я не подписала уведомления за 2 месяца? И не существует ли других обходных путей, когда работодатель может без уведомления, подписанного мной, уволить меня согласно ликвидации? И еще вопрос: пока я на больничном, я имею право не забирать с почты это уведомление? Извините за длинное изложение, но ситуация достаточно сложная. Спасибо заранее!

Читать ответы (1)

Продление ликвидации в/ч 1 до мая 2015 - возможность ухода по собственному желанию

Выдали уведомление о ликвидации в/ч 1 декабря 2014. Ликвидацию продлили до мая 2015. Могу я уйти по ликвидации 1 декабря? Командир сказал что уволит только по собственному желанию.

Читать ответы (1)

Сокращение работника в представительстве с сохранением представительства - правомерно ли?

Я являюсь работником представительства в другом регионе. Работодатель подводит меня под сокращение. Я являюсь единственным работником представительства. Ликвидацию представительства провести он почему то не может. Имеет ли право он меня сократить. Ведь представительство останется, а штатной единицы нет? Я так понимаю, здесь только ликвидация?

Читать ответы (1)

Если ликвидируется филиал государственного учреждения,

Если ликвидируется филиал государственного учреждения, то можно ли уволить работников этого филиала по п.1 ст.81 труд код (ликвидация организации либо прекращение деятельности работодателя) и обязан ли в данной случае работодатель предлагать другие вакансии в других районных филиалах работникам которых увольняет по ст 81 пункт 1? спасибо, с уважением к вам. Марина.

Читать ответы (1)

Вопросы о выплате при ликвидации работодателя приходящиеся на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

С 24.01.2016 года я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мой работодатель выслал мне уведомление о ликвидации. Сейчас мне выплачивается ежемесячно пособие. Что работодатель обязан мне выплатить при ликвидации? Как я понимаю до момента ликвидации мне работодатель обязан платить пособие, в день ликвидации выплатить среднемесячную заработную плату + дни отпуска, которые я не отгуляла + часть пособия, т.к. ликвидация 10.06.2016. Полагается ли мне второй среднемесячный оклад? И третий если я встану на учет в службу занятости. Но есть один момент, после ликвидации я должна обратиться в соцзащиту для выплаты пособия до 1,5 лет. Если соцзащита мне начнет выплачивать, работодатель обязан оплатить 2-ой и 3-й среднемесячный заработок при ликвидации? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Увольнение сотрудника при ликвидации предприятия - как правильно действовать, если он находится на больничном?

Ликвидация предприятия назначена на 2 апреля, а сотрудник находится на больничном (предположительно до 10 апреля). В какой день я его должна уволить? Уведомление о ликвидации у сотрудника на руках. Каковы мои действия.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность увольнения работника по другим основаниям при утере экземпляра уведомления о ликвидации госоргана

Брянск - онлайн услуги юристов